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民法典关于HR随意共享简历属泄露隐私的提醒，太及时了最近经常在群里面看到有小伙伴互相之间分享简历，比如谁谁谁要招聘个专员、谁谁谁要招一个行政，在大家互相传阅简历之际，小编也在思考一个问题，这会不会有泄露隐私的风险呢？接着小编专门去查了查权威的民法典，发现了一些“蛛丝马迹”。据《民法典》第一百一十一条规定：“自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他

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2022年07月19日
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关于《民法典》，HR不得不知的6件事对于HR们来说，《民法典》不仅影响自己的生活，还会影响自己的工作。 HR在招人时，或许会调查求职者的背景；公司有新员工入职时，HR们也不可避免的会接触到一些员工的个人信息；企业在得知员工信息之后，如何更好地保存员工信息...... 对于已经习惯了固定流程的HR们，可要小心了，《民法典》中对此类问题有了新规定，一起来看看吧。 01 背景调查背景调

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2021年04月16日
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《民法典》正式实施，这6方面对HR影响最大！被誉为“新时代人民权利宣言书”、“社会生活百科全书”的《民法典》已于2021年1月1日正式施行！且热度一直居高不下，毕竟这与我们生活息息相关。而对于HR们来说，《民法典》不仅影响自己的生活，还会影响自己的工作。HR在招人时，或许会调查求职者的背景；公司有新员工入职时，HR们也不可避免的会接触到一些员工的个人信息；企业在得知员工信息之后，如何更好地保存、处理员工信息...... 对于已经习惯了

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2021年01月11日

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