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    HR如何避开“招聘”常见的5个法律误区？ 来源丨HR730 在众多的劳动纠纷案件中，用人单位的败诉率一直高于劳动者。很多案件是因为用人单位的相关人员不懂法，走进了法律盲点与误区，最后给企业带来了损失。所以在用工的第一个环节“招聘”上，HR一定要慎之再慎。 误区一：招聘信息自由发挥 很多HR为了吸引应聘者的注意，都会在招聘启事上下功夫。但是因为不懂法，往往违法了还不自知。 故意夸大待遇，隐瞒不利因素 根
    法律误区
    2019年09月05日
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