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当HR推游戏化测评，你能扛到几级？刚毕业那会，遇着一个面试。坐对面的HR一本正经地告诉我：不管你什么表现，想进我们公司，都得通过下面这个测试。可能有点难度，麻烦1分钟内告诉我，OK？我心里一紧，可还是点头答应了。题目依稀记得是这样：假如你得了绝症，有2种外观相同，但作用完全不同的药丸能救你的命，各20颗，每次各服1颗。可有一天，你不小心把两种药混在一起了。这时你会怎么办？听完题目，我开始努力

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2022年01月26日
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英文学习：想要对工作场所进行游戏化？不惜一切代价避免这4个错误Want to Gamify Your Workplace? Avoid These 4 Mistakes at All Costs Gamification can be the perfect enhancement to your culture and benefits, as long as it is implemented the right way. Teams have long been rewarded for their achievements. From earning the prim

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2018年04月11日
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人力资源管理的“游戏化”思维来源：章法森严（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、概念：游戏化随着互联网，特别是移动互联网的浪潮，游戏化Gamification这个概念，被我们越来越熟悉！所谓游戏化，是指用游戏设计方法和游戏元素来重新设计并进行非游戏类事务，从而让那些事务或者活动变得更加具有乐趣！对这个专题感兴趣的，这里推荐《游戏化革命》《游戏化思维

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2017年02月06日

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