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应对求职者爽约的杀手锏-HR们都知道了吗？来源于网络 HR的无奈现在求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生，与人聊天时甚至听到过25：2的郁闷经历。看来这不是一家公司遇到的问题。作为企业HR除了感慨“诚信危机”之外，大多情况下表现得很无奈。曾经某公司发布“不来面试就喊人骂”的雷人招聘启事引发热议：此前，网上挂出了《一条雷人的招聘启事》的帖子。帖中所指的招聘

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2017年04月20日
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HR总是被放鸽子？这4招轻松搞定！来源 | 诺姆四达集团（normstar123）在日常招聘过程中，遭遇应聘者面试爽约，是屡见不鲜、令人头痛而又无奈的事情。在笔者的经历中曾遭遇约了15人却无1人前来面试的尴尬；而笔者也听到过有其他HR曾遭18：0、20：1的郁闷经历。于是每每提及此事，HR们大都会咬牙切齿于应聘者的“言而无信”。难道除了感慨“诚信危机”之外，就没有办法提升邀约的效率了吗？

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2017年03月24日
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这年头约了20人面试有11人爽约，啥原因？引言经常会听到一些HR抱怨：昨天约了十几个人来面试，都答应好好的，可最终只有3、4个应聘者来了。这样面试被求职者放鸽子的事情屡见不鲜，是谁的错呢？首先从自身找原因。不管是现在，还是未来，求职者放鸽子的问题其实一直都存在着。重点先提高自身的招聘专业程度，而不是一直抱怨求职者没诚信，网络招聘效果差等原因。为什么他们答应来却没来，是不是路上出了啥状况，导致没有及时通知，这时你反而

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2016年10月31日

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