来源于网络

 

HR的无奈

现在求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生，

与人聊天时甚至听到过25：2的郁闷经历。

看来这不是一家公司遇到的问题。

作为企业HR除了感慨“诚信危机”之外，

大多情况下表现得很无奈。

曾经某公司发布“不来面试就喊人骂”的雷人招聘启事引发热议：
此前，网上挂出了《一条雷人的招聘启事》的帖子。帖中所指的招聘单位主要招聘总经理、行政商务、销售经理等8个职位。职位招聘全部附有一条特别说明：“如果你没有准备好上班，请不要投资料到我们公司。如果通知你来面试你不来，公司会安排通知的人对你进行语言伤害。”

这条特别说明引起了网民热议。公司称此举只针对某些不讲信用的应聘者，提醒求职者投简历要慎重。对此，有求职者表示理解，毕竟在职场上是要讲诚信的。不过，该公司的这种做法似乎有些不妥。
HR：约了20人面试有