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外媒盘点10年前还不存在的9类工作数据分析师在大数据技术的兴起的同时，我们每天生产出的数据信息越来越多，然而我们还未看到数据分析岗位的极限在哪里。鉴于数据分析是一份对技术能力要求很高，但人才缺口也很大的学科，可以想象，数据分析师的薪酬待遇一定不会低到哪里去，许多行业都急需数据分析类的人才。无人机专家在过去的20年里，无论是从军用还是从商用的角度来看，无人机技术都取得了

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2017年07月19日
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【建议收藏】魏浩征：2016劳动法与员工关系十大盘点思考——重磅发布，超强解析，统观2016，展望2017！小编说自2005年劳达laboroot与《法制日报》、《人力资源》合作，在全国范围内评选、盘点十大案例至今，劳动法与员工关系年度盘点已过去11年。今年特别邀请劳达创始人魏浩征先生作为点评人，继续这个传统！欢迎收藏转发，2017的精彩由此开始！ 1劳动合同法修法：从“要不要改”到“要不要大改”《劳动合同法》自2007年颁布至今，一直是一部争议非常大的法律。2012年全国人大常委

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2017年02月16日
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【HRSalon年度总结】2016年互联网圈十大离职事件盘点来源：本文由HRSalon整理发布。接下来，HRSalon会持续定期更新人力资源行业2016年度总结，欢迎各位关注。谢谢。华为副总裁因家庭提出离职华为现在能在20多年间成为中国乃至世界范围内的科技企业奇迹，有其了不起的企业管理机制，利益分享的机制，还有数代华为人的努力奋斗。在华为，你首先是一个“华为人”，其次你才是父亲、丈夫、儿子等，企业的利益与目标是放在首位的

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2016年12月30日
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人力资源盘点的四个关键人力资源盘点是公司人才管理的第一步，在这个过程中，包括以下内容的准备：一、人才的分类标准设定；高潜人员、骨干人员、高绩效人员等等定义都是不一样的，就高潜人员而言，价值观的考量就很重要，而每个公司需要的价值观又不尽相同。标准如果设置的太高，得出的高潜人才比例就会偏小，若太低，则会导致高潜人才太多，到底多少算是合适呢？与所处行业有关，如高科技公司，可能设定为20%比较合适，如若是生

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2014年05月05日

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