小编说

自2005年劳达laboroot与《法制日报》、《人力资源》合作，在全国范围内评选、盘点十大案例至今，劳动法与员工关系年度盘点已过去11年。今年特别邀请劳达创始人魏浩征先生作为点评人，继续这个传统！欢迎收藏转发，2017的精彩由此开始！



1劳动合同法修法：从“要不要改”到“要不要大改”《劳动合同法》自2007年颁布至今，一直是一部争议非常大的法律。2012年全国人大常委会曾对这部法律做出过第一次修改，并于2012年12月28日颁布了《劳动合同法修正案》。遗憾的是，此次修改仅针对“劳务派遣”一节，并未涉及其余更大的争议焦点。随后几年的实践证明，那次修法是失败的，修正案事实上并没有被很好地执行。

针对修改《劳动合同法》的讨论，2016年延续了2015年的热闹，不过，重点不再是“要不要改”，而是“要不要大改”、“怎么改”的问题。

2016年2月19日，在中