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  • 绩效体系
    从18人团队到商业帝国，阿里巴巴绩效体系曝光，不服不行！ 阿里巴巴从一个18人团队，到如今的互联网帝国，很多场合马云都要回到一个问题：阿里巴巴的核心竞争力是什么？ 马云的回答，不是技术，不是产品，也不是服务，他的回答是： 核心竞争力是阿里的价值观。什么是价值观？就是思想，就是企业文化。绩效管理为这个价值观，为这个核心竞争力做出了贡献。 马云将企业的核心竞争力归结为文化，而最大的功臣是：绩效管理。 1.绩效特点 阿里巴巴的绩效
    绩效体系
    2020年07月03日
  • 绩效体系
    HR如何有效推进绩效体系建设？ 思考以下问题—— ●绩效考核内容包括什么？ ●考勤是不是绩效考核内容？ ●个人能力是不是绩效考核内容？ ●HR在考核过程中应该起到什么作用？ 确实在中国的HR管理模块中，绩效考核是最热的，但也是最难操作的，我系统的研究了一下国外关于绩效考核的内容，国外的所说的绩效考核一般都是指年度考核，即对一个人年度的整体绩效和能力进行评价，以此作为涨薪的依据。而中国的考核是
    绩效体系
    2016年12月01日
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