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    员工年终绩效怎样核定才合理？ 来源：行走的帆（ID：sailing-fan） 最近因参加公司的2017年终绩效校准会议，看到一些问题，觉得颇有代表性，所以拿出来一一分析。 1. 绩效结果如何校准？ 一般公司的绩效管理流程的最终有一个环节，叫绩效校准（calibration），就是所有的管理者需要坐下来，一起看各自给团队成员的绩效打分，避免在给绩效结果的时候出现有人手松有人手紧的情况，目的是确保所有的打分结果都是公
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    2018年02月12日
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