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    找新工作与求职者的网上声誉 许多求职者或者忽视或者不明白这样一个不可否认的事实：随着数字化时代的到来，求职的方式也发生了巨大的变革，开始要求求职者的个人品牌和专业素养的在线凭证…并且需要求职者付出诸大量的努力进行准备、计划和实施。 如今，基于社交媒体的招聘已成为常态。根据招聘平台Jobvite最新一项美国招聘者调研结果显示，目前仅有4%的招聘者没有使用社交媒体录用人才，相反，仅有40%的求职者正在使用Linke
    网上声誉
    2016年12月15日
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