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    员工持股已成枷锁∣任正非：“获取分享制”应该成为华为价值分配的新基本理念 前几天在读华为首席管理科学家黄卫伟教授的文章时，看到一句比较刺眼的话：员工持股制曾经推动了华为的发展，但如今已经成为发展的枷锁。   当时脑海中就有个疑问，华为既然已经意识到了这个问题，会采取什么样的对策呢？   事实上，华为已经在调整中。关注华为的朋友会发现，任正非在最新的几次讲话中，开始提到“获取分享制”，并且明确提出：“获取分享制”应成为公司价值分配的基本理念。
    获取分享制
    2014年11月10日
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