1. 首页
  2. 违规操作
  • 违规操作
    HR发送录用通知书时常见的5种违规操作，你中枪了吗？ 来源| HR730 每年因录用通知发生的诉讼为数不少，其主要原因在于用人单位在设计录用通知书时过于随意，并未意识到录用通知书也会给企业带来风险。 比如有录用通知书代替劳动合同的 有录用通知先于体检发放的 有发出录用通知书后又反悔的 ...... 这些问题都可能会给企业用工留下风险 那么，HR遇到类似问题时该怎么处理呢？我们先来看一个案例。 案
    违规操作
    2020年01月21日
  • 违规操作
    360举报员工利用职务之便牟利 法制晚报讯(记者 范博韬) 今天上午，记者从东城区法院了解到，原北京奇虎科技有限公司员工刘伟利用职务之便涉嫌犯罪一案，将于下周在法院开庭审理。 记者从360公司了解到，2014年公司收到实名举报，反映前员工刘伟利用职务之便，借助公司资源进行违规操作为己牟利。公司监察部经过调查，发现并确认刘伟所作所为严重违反了公司《商业行为与道德守则》、《员工手册》等规章制度，严重背离了公司价值观和产
    违规操作
    2016年03月28日
最近文章
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon

市场合作或广告投放

  • 电话：021-51083646
  • 邮件：service@hrsalon.org
  • 在线QQ：896522136

VIP会员

©2003-2026 Copyright hrsalon.org 沪ICP备16014450号-1