• 野心
    调查显示高管缺女性只是因为野心还不够 企业很多举措让职场女性感受到了被关注,但长期形成的社会观念尚未改变。 比如硅谷开始倡导行业性别多元化:微软、Netflix延长员工带薪产假;苹果、Facebook为女性员工提供贷款冷冻卵子;希尔顿、DHL拓宽女性领导人晋升通道等。但这对于在职场中实现男女平等还远远不够。 近期英国《卫报》报道了埃克塞特大学社会心理学教授米歇尔·瑞恩(Michelle Ryan)关于女性职业心逐渐
    野心
    2015年11月27日

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