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新个税工资计算的5大难题，难倒90%的HR 每次新政策执行，最忙的都是HR。新个税已经正式执行第三个月了，从一开始的无所适从，到现在的马马虎虎，“累计预扣预缴”这六个字，小编每次看到都觉得头疼。趁着自己没秃之前，还是和大家再次理一理“累计预扣法”。 01 个税算法大变工资计算更加复杂所谓“累计预扣法”，用公式来反映就是：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-

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2019年04月26日
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HR面试必问难题及答案！不少HR在面试过程中都会思考候选人的一些问题到底回答得满不满意，却不知道如何去衡量这个满意度。这不，小编为你们打call，整理了10大必问的面试难题及参考答案，供参考！ 1.你希望与什么样的上司共事？参考答案：无论在学校还是公司，我都挺合群的，能跟周围的人和睦相处，结交到新朋友。每个人都有自己的特性，在和人互相了解的过程中能了解到对方的优

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2017年11月30日
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招聘中的八大难题，如何解决？做HR的，经常招聘人，招聘多了，实战中遇到的问题也跟着多了起来。这里总结了八个HR在工作中常会遇到的招聘难题，并提出了针对性的解决办法。如果你有更多的问题，也欢迎留言和我们一起讨论。 1 如何审核用人部门提交的招聘需求？很多HR负责人抱怨：用人部门提出的用人要求，在市场上根本找不到；或者能找到这样的人，但别人却不稀罕我们

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2017年06月30日
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你想过没，我们为什么招人难？你想过没，我们为什么招人难？借用马云的名言“员工要辞职，理由就两个，一个是干得不爽，受委曲了。另一个就是给得钱太少了”。所以，企业一定要明白自己的人才战略是什么？假如你的公司的薪资水平处于市场工资水平的25%处，你还想快速的招聘到理想的人。这不是强人所难吗？我不怀疑用低工资能招到高水平的人才。但是，你得等，等什么，等机会。 &n

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2016年08月10日
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薪酬管理 | 作为HR，你总会遇到的难题薪酬问题历来是企业管理中最敏感的问题。为了保证公司具有持续发展竞争力，企业必须对关键岗位的员工提供较高的薪酬，但随之而来的是部分员工会对高收入岗位产生心理不平衡，影响工作的积极性。那么我们先来看看，HR在做薪酬管理中，经常会遇到的一些问题，以及解决方案。现象一谁工资要求低，就招谁；能不能干活，干得好不好以后再考虑。 “你们招得都是什么人啊，连TOC都没听说过，你叫我怎

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2016年04月22日

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