做HR的，经常招聘人，招聘多了，实战中遇到的问题也跟着多了起来。

这里总结了八个HR在工作中常会遇到的招聘难题，并提出了针对性的解决办法。如果你有更多的问题，也欢迎留言和我们一起讨论。

 

1 

 

如何审核用人部门提交的招聘需求？

很多HR负责人抱怨：用人部门提出的用人要求，在市场上根本找不到；或者能找到这样的人，但别人却不稀罕我们的平台；或者用人要求与岗位特性本身就存在冲突等各种情况。

人力资源部与用人部门观点的不同，会导致招聘工作效率低下。

 

首先公司内部一定要建立系统化的招聘流程，这种流程可以参照其他公司，也可以在不断招聘的积累过程中完善。最核心的要素就是将业务部门老大设置为审核责任人。

 

其次，要和预算挂钩，每个部门的预算应该包括人力资源成本，如果将人力成本作为业