雇佣关系 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

雇佣关系

第一批90后已经做高管了：你的同龄人，正在抛弃你来源 | 末那大叔 ID：monadashu 作者 | 末那大叔校招季已经到来，如果你仔细观察的话，你会发现2000年出生的孩子已经开始找工作，而第一批90后也在1个月前正式步入30岁的大门。而在《新型雇佣关系趋势调研报告》显示：私营企业和民营企业拥有90后及以下高层总体比例达到了51.6%。 BAT年初大幅度减裁中层干部，提拔90后为高层管理者的消息也再一

雇佣关系
2019年11月15日
雇佣关系

HR必备的12份法律文件（建议收藏）一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是企业里员工流动的一种重要的方式，员工流动对企业人力资源的合理配置具有极其重要作用。但离职带来的人才流失对于企业的运营具有直接的负面影响。特别是高层、营销人员、财务人员的离职，如何降低员工离职风险，是每个HR需要面对的迫切问题。正确处理员工离职与被离职 1、如果要开掉他，提前一个月就物色人选换掉他。

雇佣关系
2016年12月19日
雇佣关系

从2016年招聘趋势上看中国本土企业比跨国企业动作大多了近期人力资源服务机构米高蒲志（Michael Page）发布的《2016年大中华区薪资与就业展望》发现，在经济增长放缓的形势下，中国本土公司仍表现出强烈招聘意愿，调查中近六成企业表示2016年将增加员工数量，招聘需求主要集中在电子商务和技术行业。数据来源：Michael Page《2016年米高蒲志大中华区薪资与就业展望》包括香港和台湾地区在内的大中华区有57%的企业计划未来一年内

雇佣关系
2016年04月20日
雇佣关系

互联网时代，公司与员工不再是雇佣，而是合作关系！最近一段时间，或许是由于我个人对未来工作的举棋不定，长久以来一直盘旋在心的一个问题被重新唤起：“互联网时代，你该为谁工作？” 我知道，对于那些深谙“U盘化生存”且智识正常的有为青年而言，这个问题的答案颇为直白：为自己呗。嗯，我也同意。忘了谁曾说，倘若十九世纪属于帝国，二十世纪属于大公司，那么二十一世纪无疑属于个人。那么问题来了，在乱花渐欲迷人眼的自由连接世界，如何更有价值地做

雇佣关系
2016年03月09日
雇佣关系

人才争夺战中的秘密武器：帮离职员工建立“人脉基金” 如今，招聘、培训并仰赖具有创业精神的员工的结果可能并不美好。因为如果你鼓励员工具备创业精神，他们就可能离你而去，转投竞争对手；更有甚者，他们自己就会成为你的竞争对手。这就是硅谷每天都在上演的故事。聪明的管理者已意识到：只有重新思考此类员工在企业里施展才华的方式，在鼓励创业思维的同时，才有可能延长这类员工的在职时间。另外，许多公司也已经开始明白，它们还可以从离职员工身上获益。

雇佣关系
2015年12月03日

雇佣关系

最容易被企业忽视的“隐形资源”：离职员工前雇员是一笔无形资产，就看你会不会用。麻省理工斯隆商学院数字业务中心研究院迈克尔·施拉格（Michael Schrage）于今年10月公布了一项研究，关于如何最大化开发离职员工的价值。有趣的发现是，与离职的杰出人才保持沟通在激发团队合作方面具有积极意义。施拉格说：“前雇员也是企业的一笔无形资产。” 通过前雇员能建立起广泛的关系网络。施拉格将前雇员比作是一个潜在金矿，他们离开公

雇佣关系
2015年12月02日
雇佣关系

LinkedIn创始人:终身雇佣不靠谱,跳槽多非坏事 Reid Hoffman：当今时代不要试图再去找一份一劳永逸的工作，那种抱着合同可终身雇佣的工作。对企业而言，不要天真地认为优秀的员工不会离开公司。在2015创新中国硅谷峰会上，LinkedIn创始人Reid Hoffman受邀出席对话环节，就“LinkedIn如何看待雇佣关系的转变”、“如何评价硅谷的创新创业氛围”、“LinkedIn在中国市场的策略”等等话题做了探讨。现年47岁

雇佣关系
2015年10月13日
雇佣关系

如果你的员工同时为 N 家公司工作，该怎么给他发工资？两周前，加州有两起案件先后审理，陪审团给出的结果很有趣。这两个案件分别关于 Uber 和拼车应用 Lyft 接活的司机应该被算作正式员工还是合同员工。 Uber 对此争辩说，由于平台上大多数司机都是有其他正式工作的，他们选择 Uber 的原因也正是因为这种自由度和灵活性，没有成为正式员工的必要性。另一起案件中，有一些 Lyft 司机认为，他们被规定了每单的价格和不按规定操

雇佣关系
2015年07月07日
雇佣关系

不再一个单位做到死，什么才是互联网时代的雇佣关系？被彭博商业周刊称为“硅谷人脉王”的LinkedIn创始人里德·霍夫曼最新出版的书《联盟》谈论的主题就是人脉，里德除了与埃隆·马斯克和彼得·泰尔共同创建Paypal以及同样是硅谷最为有眼光的投资人以外，他其实是是最早的社交网站Socialnet的创建者。Socialnet的创立时间是1997年，比LinkedIn、Facebook的诞生早了六七年，里德在社交与人脉上的经验已将近20年。 &nb

雇佣关系
2015年05月19日

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon