最近一段时间，或许是由于我个人对未来工作的举棋不定，长久以来一直盘旋在心的一个问题被重新唤起：“互联网时代，你该为谁工作？”

我知道，对于那些深谙“U盘化生存”且智识正常的有为青年而言，这个问题的答案颇为直白：为自己呗。嗯，我也同意。忘了谁曾说，倘若十九世纪属于帝国，二十世纪属于大公司，那么二十一世纪无疑属于个人。

那么问题来了，在乱花渐欲迷人眼的自由连接世界，如何更有价值地做一枚U盘？更重要的是，如何让“U盘”与“主机”之间的“插拔关系”不那么赤裸和生硬，从而变得含情脉脉？如何让“自由雇佣制”更有利于双方？是否还有更加完善的雇佣制度？也许才是更值得探寻的问题。

　　为自己工作

首先，谈及个人与公司的雇佣关系，一个无比笃定的事实是：以传统日式公司为代表的终生雇佣制正在解体。这个没什么可说，就像科斯在《企业的性质》一文中所言：公司存在的价值在于将时间，争论，混