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    你离优秀之间，就差这3条 来源：培训每日谈 作者：张立志 最近在为一家民营企业开展基于优秀销售人员的经验萃取、课程开发、内训师培养的一站式项目。经过对几十位优秀销售人员的解码，发现他们身上优秀的特质与其他岗位员工的特质惊人的相似，也就是说优秀的人可能放到什么岗位上都会优秀。 经过梳理，我将他们的特质概括为三种能力，分别为：目标驱动力、自我学习力、状态调适力。 目标驱动力 目标驱
    驱动力
    2019年03月04日
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    ABCD：四个驱动力 来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong） 要想充分激励员工，就必须同时满足四个驱动力：获取（Acquire）、结合（Bond）、理解（Comprehend）和防御（Defend）。它们得到满足的程度会直接影响员工的情感，进而影响员工行为。因此，这四个驱动力也称情感驱动力。 获取（Acquire）。我们会努力去获取一些稀缺的东西，以提高幸福感。“获取”得到满足，就会感到
    驱动力
    2017年03月16日
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