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00后：对不起，老子不想工作了。最近，有多家调研机构，00后的工作意愿比90后下降很多。根据国家数据局的统计，我们国家大概有7800万的00后逐步正在走向职场。但他们的职场之路，异常艰难，最主要的原因来自于疫情。青春才几年，疫情占三年。相信00后对疫情带来的影响，不能说是毫不在意，只能说是咬的牙都掉了，能做得最多的事情，似乎就是躺平摆烂。本该好好体验在操场和喜欢的学姐学长散步，本该在实习实践的时候

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2022年10月17日
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00后发威，面试后，致公司歇业。这两天，网上流传一件事：一个00后候选人去公司面试，居然把这家公司折腾到歇业。江湖上称之为：00后整顿职场。事情的经过大致是这样的：这位年轻人拒绝填写HR要求面试前填写的表格，然后他犀利地发现公司的消防隐患，直接举报给了有关部门，让这家公司被停业整改。年轻，真好啊。我年轻的时候也是个暴躁小HR，现在已经成了一只XXXXL的舔狗。但是羡慕完我还是得说点大实话，别被网上那些职场00后案例骗了，现在的年

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2022年06月23日
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数据揭秘：原来00后求职，都看重这些！ 4月12日，B站联合智联招聘，发布了《2022青年求职行为洞察报告》。这份报告很有意思，是B站发布的，面向的主要人群是00后。B站被号称为年轻人的第一阵地，所发布的内容，就很能代表年轻人正在思想与行为。报告的信息量很多，多以图表数据的形式展现。接下来，小汇就来说说，对报告内容的一些看法。01#大学生，特爱关注职场我们可以看到，00后对职场知识的在乎水平在不断提升，他们似乎非常热衷于讨论和学

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2022年06月16日
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裁员浪潮中的千万00后，忙着在互联网上整顿职场？最近，00后在互联网上有些“忙”。 TA们宛如远道而来，解救职场人于江湖水火的少侠：熟读劳动法，深谙心理学，遭遇公司变相压榨时，总会路见不平一声吼，反手一个仲裁就把无良老板给送走。这个段子恐怕大家最近都在朋友圈看过在江湖的传说里，他们准点收工拒绝下班开会，慧眼识PUA怒呛老板，遇到恶意辞退会主动仲裁，整顿职场的招式熟练，不良风气手起刀落，成为热搜里2.2亿人次阅读，5.9万人

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2022年05月25日
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00后反向背调流行，企业和HR要小心！最近有一个词很流行，叫“反向背调”。顾名思义，就是求职者反向摸底所面试的企业。消息指出，新一届职场人对个性和诉求有更高的期待，让他们对无效加班、被画大饼、被PUA、酒桌文化、薪酬与付出不对等、性别歧视等职场现象的容忍度更低，以行动塑造了崭新的职场观。对于新一代职场人的反向背调操作，能否倒逼职场改变，很多人对此发表了自己的看法。反向背调流行 Z时代重塑职场今天还看到一篇报道，标题是《大学生 “

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2022年04月21日

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当代00后求职：让5年后的招聘，难上加难！ 00后，他们真的来了！时代确实变了。原本以为00后这一代离我们很远，但其实00后们，也已经有一大批人超过20岁，他们要么刚毕业，要么即将毕业，逐步走向社会。10月24日，是 2021 年报名国家公务员的最后一天。今年的国考有一个很大的特色，就是有不少00后前来考试，相关调研机构公布的一个数据，让人意外又无奈：去年，一个岗位平均竞争是：60：1 ；

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2021年10月27日

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