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谷歌CEO皮查伊：公司规模越大越不利皮查伊腾讯科技讯据外媒报道，谷歌(微博)CEO非常清楚，成为全球最大的公司之一令它成为了对手竞相打倒的靶子。 “你总是在想，硅谷正有人在车库里开发什么东西——更好的东西，”桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在英国《卫报》公布的罕见采访中说。在被问及掌控谷歌是什么感觉时，皮查伊说道：“历史显示，人们担心的事物的对立面往往都是对的。回溯过去10年间市值最大的公司你会发现，体量

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2017年10月10日
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钱伯斯不再谋求出任思科董事长 CEO罗宾斯接棒腾讯科技讯据外媒报道，著名网络设备制造商思科周一宣布，执掌公司长达二十余年的约翰-钱伯斯(John Chambers)今年晚些时候不再谋求连任执行董事长一职。钱伯斯上周三通过邮件向思科董事会宣布上述决定。钱伯斯担任思科执行董事长已有两年时间，而且自2006年以来一直担任公司董事长。钱伯斯在邮件中表示：“是时候让下一代领导人接手思科，带领其继续前进。也是时候让我开启个人以及商业领域的新

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2017年09月19日
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纽约时报：海德思哲是如何与董事会一起工作，为Uber选定最终CEO的？全球领先的领导力咨询、人才搜猎公司海德思哲（Heidrick & Struggles）受到全球最有价值的私营公司Uber的委托，为其寻聘合适的CEO人选。在经过2个月的外围遴选以及72小时紧锣密鼓的面试之后，海德思哲与Uber董事会一起，选定了最终的CEO。在应聘期间，后来被选为Uber新CEO的DaraKhosrowshahi被问到是否知道自己的Uber评分是多少。

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2017年09月04日
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微软CEO：反对遣返移民员工，“追梦者”很重要 8月31日，微软CEO萨蒂亚·纳德拉（satya nadella）在领英发布文章，反对废除“童年抵美者暂缓遣返”（DACA）计划。他表示：身为CEO，我每天都亲眼见证来自全球各地的微软人才为我们公司、我们的客户以及整个经济做出直接贡献。微软对于“追梦者员工”（Dreamers，童年时期抵达美国的移民）表示深切关怀，并会对他们予以全力支持。微软将一如既往倡导多样性，并主张经济机会人人

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2017年09月04日
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酷派CEO刘江峰将离职未来转向投资领域腾讯科技郭晓峰 8月31日今日下午，酷派CEO刘江峰在朋友圈转发一文后称，“收山之作，敬请光临”。这意味着业内流传已久的刘江峰从酷派离职的消息即将坐实。对此，腾讯科技第一时间联系到了刘江峰本人，他对腾讯科技称一切以公告为主。随后，腾讯科技获悉，刘江峰在酷派内部群发布了离职消息。他称：今天是他在酷派的最后一天。” 去年8月，从华为荣耀离职一年后的刘江峰出任酷派集团CEO。

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2017年09月01日

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当选Uber新CEO，科斯罗萨西是什么来头？ BI中文站8月28日报道让整个科技行业感到惊讶的是，打车服务公司Uber在上周日居然将CEO之位传给了一个谁也没有想到的人：在线旅游公司Expedia的CEO达拉-科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）。如果他接受这份工作，那么他将领导全世界最具有价值的私人科技公司。投资者估计Uber公司的价值已超过了600亿美元。但是，他也将面临巨大的挑战：让这家历经风波的公司回到正轨。

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2017年08月29日
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传Uber新CEO人选已经落定，为在线旅游公司Expedia的CEO Uber新任CEO的竞选可能已经进入尾声了。 8月28日，彭博社报道，Uber将任命在线旅游公司Expedia的CEO Dara Khosrowshahi为公司的新任CEO。而在一天前，《纽约时报》和recode两家媒体也曾报道称Dara Khosrowshahi将出任Uber的新CEO。还有媒体报道称，Uber董事会将在美国时间周日投票，决定谁将出任公司CEO一职，该职位已经空缺了

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2017年08月28日
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Uber一口气提拔7人为副总裁，CEO、CFO职位仍悬而未决【猎云网（微信号：ilieyun）】8月24日报道（编译：拿铁小心心）今年8月，Uber高层决定采取实施全新的绩效评估体系，近日，以此体系为基础的升职季来临。在这一轮评估中，多名员工被提拔至副总裁级别，包括美国和加拿大地区总经理Rachel Holt，EMEA（欧洲，中东，非洲）地区主管Pierre-Dimitri Gore-Coty，以及亚太及拉丁美洲地区经

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2017年08月24日
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Uber最大股东仍未放弃惠特曼再次将她列为CEO候选人腾讯科技讯据外媒报道，据两名知情人士透露，惠普企业CEO梅格-惠特曼（Meg Whitman）被Uber最大股东再次列为公司新任CEO候选人。惠特曼曾于7月27日公开发表推特表明自己不想担任该职务，她当时写道：“Uber的CEO不会是梅格-惠特曼。” 但据两名熟悉Uber CEO搜索工作的知情人士称，Uber投资者基准资本仍在告诉人们，她现在还是潜在候选人，并且她自公开发表声明以来一直

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2017年08月23日
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软银前总裁：Uber新CEO须解决好企业文化问题网易科技讯8月17日消息，据彭博社报道，软银前总裁尼科什·阿罗拉(Nikesh Arora)表示，Uber下一任首席执行官（CEO）首当其冲的任务是解决好这家打车巨头混乱的企业文化。 Uber一直饱受到外界批评，原因是其企业文化没有对歧视和性骚扰行为进行强有力地惩罚。今年6月，该公司董事会将联合创始人兼CEO特拉维斯·卡拉尼克（Travis Kalanick）驱逐，自那以后该公司一直在物

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2017年08月18日

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