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CHRO必修课：领导企业数字化的员工体验首席人力资源官（CHRO）通常被视为一个组织的 "心脏"，他们关注所有员工的人力需求。他们还负责提供一些最常用的企业服务，如申请休假或管理薪酬。想了解你们公司的员工体验整体情况，可以参与下2021员工体验指数测试：http://in.exinstitute.cn/ 不仅如此，CHRO还越来越多地扮演着更加积极主动的角色，其目标是提高员工的参与度，并进行 "数字人力资源 "的转型。所有这

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2021年06月03日
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诺华CHRO谈未来的工作：重塑绩效管理，加大员工自主权-适合HR领导者阅读经常有人问我，去年我们在人和领导力方面学到了什么，它将如何影响我们未来的工作方式。这场大瘟疫极大地、不可逆转地改变了我们以为熟悉的世界，使工作场所发生了翻天覆地的变化。但它也肯定并加速了我们对未来工作方式的解压承诺，更加明确地强调了我们的 "灵感、好奇、解压 "文化对创业精神的需求。面对挑战或不确定性，我们领导者的本能往往是试图控制。但是，如果不听取员工的意见，不向他们学习，就试图

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2021年04月16日
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为什么CHRO必须加入董事会！有四个核心原因！ Why a CHRO Will Be the Next Must-Have Role in the Boardroom 作者：Coco Brown CEO, COO, Board Director and Advisor 传统上，企业董事会的组成一直沿用一系列明确的参数：技术战略首席信息官，财务战略首席财务官，首席执行官教你自己的首席执行官如何推动公司前进。今天，公司面临的许多挑战

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2018年02月18日

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