Why a CHRO Will Be the Next Must-Have Role in the Boardroom
作者：Coco Brown   CEO, COO, Board Director and Advisor

传统上，企业董事会的组成一直沿用一系列明确的参数：技术战略首席信息官，财务战略首席财务官，首席执行官教你自己的首席执行官如何推动公司前进。今天，公司面临的许多挑战为董事会增加了另一个必须担当的角色提供了强有力的理由 - 首席人力资源官（CHRO），他可以提供有关人才获取和文化，继任规划，薪酬，董事会结构和评估等等。

最近的新闻充满了有关具有文化背景的高绩效公司的故事，这些文化使得欺骗行为或有毒工作场所成为可能。曾经被认为是“软性材料”的CHRO专业领域中的一些已经成为“战略性的东西”。随着工作的自然性在自动化过程中发生变化，富有远见的领导者看到了吸引