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    韬睿咨询发布2009上市公司高管薪酬研究报告 监管力度加强  薪酬增长放缓  韬睿咨询发布 2009中国上市公司高管薪酬研究报告  2009年12月——全球最大人力资源管理咨询公司之一韬睿咨询发布2009年度中国上市公司高 管薪酬研究报告,并分别在北京、上海、深圳三地召开由各大公司高管层及董事参与的发布 会。韬睿从2001 年开始连续8年跟踪研究领先A 股、H 股和红筹股企业
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    2009年12月29日
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    人才测评-人力资源服务产业发展的助推器        近日,“中国人力资源服务产业发展研讨会”在上海浦东陆家嘴国际会议中心隆重举行,来自人力资源和社会保障部、劳动科学研究院、全国人大委员会法工委、上海市人力资源和社会保障局、中国人民大学、华东政法大学以及全国人力资源服务产业的代表机构的负责人共50余人出席了大会。   本次研讨会的主旨是要探讨中国人
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    2009年12月29日
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    五大经典校园招聘测评模式 强生、中国银行、中广核、欧莱雅、神龙分别是护理、金融、核电、化妆品、汽车行业的翘楚,企业经营能力在各自业界奉为典范。那么,它们在人才争夺战役的最前线——校园招聘选拔过程中存在着哪些不足?采用的哪种测评模式?采用了什么解决方案?国内专业人才测评机构NormStar全新推出的校园招聘解决方案校招之星,带我们走进五大经典校园招聘测评模式,阅读最经典的智慧。   上述五大校园招聘
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    2009年12月29日
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    NormStar:素质模型的现状与未来 目前,素质模型作为企业的人才标准越来越受到各大企业的重视。NormStar在素质模型领域有着10余年的造诣,理论和实践代表行业的最高水平,其通过多年的实践跟踪体会到素质模型的在我国各行业各企业的发展、现状和未来趋势。NormStar相关专家对素质模型的判断,帮助我们更好地理解素质模型的应用。 现状,火热与不足   如今,对于素质模型重要性的认知,许多企业都将其提升到企业人才战略的高度。强生、中
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    2009年12月29日
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    上海市2010年度人才中介职业资格考试及考前培训报名工作正式开始 上海市2010年度人才中介职业资格考试及考前培训 报名工作正式开始   根据上海市职业能力考试院关于印发《上海市2008年度人才中介职业资格考试考务工作安排》的通知(沪人考〔2009〕90号),上海市2010年度人才中介职业资格考试将于2010年3月6日、3月7日进行。此次报名仍然采取网上报名与现场确认缴费相结合的方式进行。 随着人力资源服务业从业人员
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    2009年12月31日
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    易才《新人力》论坛在沪举行 转危为机实现跨越 知足而后知不足,疗伤之后再启航。12月18日由新人力杂志社、易才集团人力资源学院主办,中国劳动保障科学研究院、易才集团协办的第四届《新人力》高峰论坛在上海成功举办。易才集团总裁李浩、上海闸北区区长周平、上海人力资源和社会保障局副局长应鸿庆、中国劳动保障科学研究院党委书记兼副院长刘学民、人力资源和社会保障部法制司正司级巡视员党晓捷、博鳌亚洲论坛秘书长龙永图、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、
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    2009年12月31日
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    龙永图看起稳回升期的企业发展:人才是抓住时机的关键 12月18日,龙永图在出席易才集团主办的“2009中国人力的责任与跨域——第四届新人力论坛”时发表了如上看法,他反复强调,虽然经济危机给原有的国际经济秩序带来了巨大的冲击并对世界经济产生了重大影响,但推动世界经济发展的根本动力没有改变,世界总体经济格局没有改变,而这些变或者不变的表像中,人才都起着至关重要的作用。 龙永图在论坛上的讲话中
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    2009年12月31日
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    专家指点素质模型开发与应用 在线专家:纪超,现任国内最早研发素质模型的人才测评机构之一NormStar企业服务事业部总经理,参与了中国航空集团、大亚湾核电站、中广核集团、太平人寿、神龙汽车等企业素质模型的开发与应用项目。 基于对素质模型重要性的认识,如今,越来越多的企业开始重视素质模型的开发与应用,将素质模型应用于企业的人力资源工作,甚至作为企业人才发展战略的重要内容。然而,素质模型的专业性、复杂性注定其有着较高的
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    2009年12月31日
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    五加一培训成功推荐30余名世博志愿者培训师 12月19日,离世博开幕还有133天,100多名培训师齐集一起,参加由世博局组织的“心缘世博”世博志愿者种子培训师选拔活动。 在这些参加选拔的种子培训师中,五加一培训推荐了48位,他们均是近几年来在五加一参加过企业培训师双证的学员。前沿管理咨询公司的虞烈、李瑜峰老师受邀担任了本次种子讲师选拔的评审专家。 被选拔的培训师将根据世博会志愿者培训的课程设置,在《志愿者的角色与
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    2010年01月05日
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    上海地区人事法务师第十二期班招生报名中!          全国人事法务师至08年开班以来受到人力资源届同仁的广泛关注及支持。到目前为止上海地区已经参加培训并拿到证书的hr工作人员达千人以上,其中工作5年以上的并且取得人力资源管理师二级证书的HR工作者占多数,其次为人力资源相关专业的大学生。而江苏、浙江、青岛等地至推出人事法务师来受到当地HR工作人员
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    2010年01月19日

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