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金蝶s-HR助力企业人力资本价值提升 “2011金蝶人力资本高峰论坛”即将召开
改革开放三十年,中国企业得到长足的发展,企业对于人力资源的要求也日益提高。目前,企业已经过人才重量不重质的发展阶段,人才的高价值才是企业发展的关键。2011年的两会完美闭幕,两会上职业教育、结业、人力成本等成为热点话题。中长期人才发展规划及“十二五”规划的相继出台,使企业更加认识到人才对企业重建、创新及成长的重要性,人力资源管理的战略转型势在必行。 &nb
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2011年10月13日
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万达宝HCM,开启“新人力时代”
天彩电子(深圳)有限公司成立于 2000年,始终秉持“创新、精简、诚信”的经营理念和核心价值观,专精于数码影像类电子产品设计及制造,并始终处于数码影像类产品的创新前沿。天彩是“国家级高新技术企业”,现有员工2000多人,2010年1月,其全资子公司新天彩科技有限公司在河源市正式
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2011年10月18日
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共享企业顶级管理盛宴 第六届《新人力》高峰论坛“幸福”召开
作为人力资源领域的盛事——“《新人力》高峰论坛”已于2006年开始连续成功举办了五届,被誉为近年规格最高、最专业的人力资源行业论坛。据透露,2011年第六届新人力高峰论坛将于2011年11月10日、11月16日、11月22日分别在上海、广州、北京三地召开。此次论坛由《新人力》杂志社主办,易才集团协办,论坛主题将围绕“幸福经
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2011年10月18日
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校园招聘战役打响 泰康人寿携手职酷网Mr.Jobs再启“千人计划”
近日,国内知名的民族寿险巨头泰康人寿,启动了2012校园招聘千人计划,预计将在全国百所高校内招聘1000人左右的2012应届毕业生。为此,泰康集团采用职酷网在线招聘管理解决方案——Mr.Jobs,建立高效、科学、灵活的现代化人才筛选、招聘与录用管理机制,以备战2012的校园招聘
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2011年10月20日
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《软件和信息服务》:北森开启人才管理“云时代”
2011年,对于人力资源软件而言,绝对是不平凡的一年。随着云计算技术、移动互联网、社交网络等诸多新技术给传统eHR厂商带来了巨大的冲击,谁能够掌控趋势,谁才能够成为最后的胜者。但是,除了技术的冲击,对于传统eHR软件供应商而言,还将面临着更大的挑战:人才管理软件对于传统eHR软件的挑战。 “终结者”来了 在国外,“人才管理&r
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2011年10月21日
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佳能(中国)携手职酷网Mr.Jobs实现招聘全流程管理
近日,国内知名的金融全球500强企业分支佳能(中国),与职酷网签定了服务协议,将利用职酷网旗下的在线招聘管理解决方案Mr.Jobs,构建佳能(中国)的全流程招聘管理体系,让人力资源部门招聘工作更加有迹可循,管理更为清晰,从而使集团“公平、公开、公正”的用人理念得到完美体现。
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2011年10月27日
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“培养卓越领导者·凯洛格2011领导力论坛上海分论坛”成功举行
自10月21日“培养卓越领导者——凯洛格2011领导力论坛”在北京成功举行之后,业界人士反响热烈,对此次活动给予了高度的评价。为了更加贴近客户,让更多的客户分享凯洛格在人才培养与领导力发展上的研究成果和最佳实践,2011年10月27日,“培养卓越领导者&
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2011年10月31日
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“转型时代的人力资本价值提升—2011“中国管理·全球论坛”之CHO沙龙”成功举办
2011年10月20日,由金蝶HR产品业务部与金蝶培训教育部共同主办的2011“中国管理·全球论坛”之转型时代的人力资本价值提升CHO分论坛,在广州白云国际会议中心成功举办。作为中国管理模式年度盛会“中国管理·全球论坛”的重要分论坛,人力资本转型论坛聚焦于CHO在转型时代的价值提升这
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2011年11月01日
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第六届新人力高峰论坛即将拉开帷幕
据了解,由《新人力》杂志社主办,易才集团协办的“2011第六届新人力高峰论坛”将于11月正式启动。本届论坛以“幸福经济与企业人才战略”为主题,11月10日、11月16日、11月22日分别在上海、广州、北京三地召开。论坛聚集了企业界、学术界权威专家以及政府部门的相关领导,共同关注和研究中国人力资源政策走向,帮助企业制定科学的管理理念和人才战略,抓住时代
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2011年11月01日
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IT行业人才紧缺 管理软件现状混乱
对于目前的人才紧缺以及人才管理软件的混乱现状,北森2010年率先将云计算应用到人力资源行业,成功打造了中国第一个人才管理云计算平台iTalent,实现了云计算的成功落地,成为云计算技术行业垂直应用的成功典范。 近年来,IT行业正遭受着最严重的人才干旱,而与之相随,激烈的行业竞争,也对IT人才管理提出了极大挑
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2011年11月02日
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