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HR必修课——企业管理制度、沟通模式的建设新员工从入职到融入团队需要多久？这是许多老板及HR十分关心的问题。据有关数据统计，目前新人平均需要花费3-6个月时间来进行磨合。这其中存在一个“真空期”，对于深受“速食文化”影响的85后、90后员工来说，这段时间或许有些过长了。 &

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2012年03月05日
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《科技日报》：企业软件社交化引发行业重整　美国著名（BerSin）人才管理机构认为，2012年人才管理软件市场最大的变化就是“社交化”，软件社交化在蓬勃发展的同时将引发行业性的变革。新的行业洗牌，也是基于这种行业变化很多小公司的机会恰恰存在于大公司的判断失误或尾大不掉。 S

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2012年03月06日
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未来职业新宠：人才测评师需求日渐高涨　　据最新统计显示，在国外企业运用人才测评进行招聘选拔的比率高达83%。在我国，大型央企及民营企业也将人才测评作为人才选拔与任用的重要参考依据。那么作为掌握测评技术的专业人员—人才测评师到底需要什么的素质和专业技能？其发展前景如何？近期，记者就上述为题采访了全国高级人才测评师评委会评委---诺姆四达集团执行总裁纪超女士。　　 &nb

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2012年03月07日
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Kenexa女性魅力提升沙龙苏州站成功举办！每天，我们在职场与家庭中切换不同的角色，我们竭尽所能用最佳的形象和谈吐呈现在不同场合，可是，到底怎样的形象才能最贴切地表达个性之美，怎样的谈吐又能最完美地展现个人魅力？为此，Kenexa苏州分公司于3月7日，三八节前夕在苏州竹辉饭店举办了主题为“Kenexa女性魅力提升沙龙”的活动，通过：塑造你的个

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2012年03月12日
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HR聚焦：企业文化建设沟通篇许多公司的HR一定都曾遭遇过新员工“闪电”离职的措手不及，而究其离职原因，很大一部分都是因为新员工与老员工无法和谐共存。近日就这一话题，imo在新浪微博上发起了“新老员工的烦心事”的投票大调查，引起了众多网友讨论。 &n

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2012年03月14日

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第四届“中国企业e-Learning卓越实施年会”即将隆重举行第四届“中国企业e-Learning卓越实施年会”，将于4月由上海拉开序幕，并巡回7地，预计全国将有近千家企业人力资源高管、培训负责人及数百家培训机构参加。随着电子技术的发展和互联网的普及运用，融合了IT、互联网及多媒体视频技术的e-Learning在培训领域被广泛运用。越来越多的企业通过e

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2012年03月15日
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诺姆四达人才测评创新党政干部选拔机制近日，广西某市委组织部联合国内知名人才测评机构诺姆四达共同构建了该市的党政干部素质测评系统，以期在党政干部选拔中进行全面、科学、客观的测评，这也是该市党政干部选拨中首次引入人才评价机制。据国内资深人才测评专家、诺姆四达集团总裁苏永华博士介绍，目前，我国已有越来越多的党政

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2012年03月15日
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Kenexa薪酬评估分析专家,创造行业尖端的服务平台为实现企业各项战略有力有序的运作，对本企业员工薪酬水平的准确评估和分析构筑了至关重要的人力资源战略元素。如何去准确的评估和分析以优化企业薪资分配？如何确保薪资水平贴近市场？如何保证市场数据来源的可靠性？如何使评估和分析更为令人信服？行业先锋Kenexa现在就可以为企业提供一个完美的解决方案——CompAnalyst&r

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2012年03月16日
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ＫＥＮＥＸＡ薪酬亮相 2012中国人才管理论坛 2012年随着全球经济的逐步复苏，人才劳动力市场的竞争进一步加剧。如何有效管理员工，建立富有人才发展透明度的雇主形象成为了企业将在近期面临的现实问题。企业必须意识到建立一个综合的人才管理战略包括充满活力的雇主品牌建设和人才吸引方案，以及定义明确的培训，发展和回报计划才能吸引并保留优秀的人才。人才策略的

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2012年03月16日
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诺姆四达集团荣登2012福布斯最具潜力企业榜单近日，2012福布斯中国潜力企业榜单在京揭晓，诺姆四达凭借2011年的优异成绩荣获“2012 福布斯中国最佳潜力企业”奖，同时，也是唯一一家获此殊荣的专业人才测评机构。据悉，此次《福布斯》中文版对总计超过1万家年度销售额在500万元至10亿元人民币

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2012年03月19日

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