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Kenexa进入招聘云时代研讨会成功闭幕全球最大的综合人力资源解决方案供应商之一Kenexa于7月25日成功在上海花园饭店举办“进入招聘云时代”研讨会。Kenexa大中华区总裁David Shen致开幕辞，Kenexa全球人才管理总监Ben Lewis，上海通用IT高级经理钱霖，优士网人力资源总监丁翔给在场的人力资源专业人士分享

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2012年07月27日
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北森助跑汽车行业人才管理发展近日，由北森举办的“汽车行业人才管理专场研讨会”在北京长城饭店圆满落幕。此次活动旨在向汽车行业推广人才管理云计算平台，助力该行业人才管理一体化流程落地。活动吸引了来自长安汽车、华晨汽车、沃尔沃、奇瑞汽车等多家企业的80多位人力资源代表参会。 &nb

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2012年07月30日
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白象集团牵手北森，优化人才测评体系近期，白象集团签约北森，借助北森专业的人才测评产品，对公司的外部招聘与内部评估系统进行整合优化。白象集团是一家以“提供健康食品，共享快乐生活“为宗旨的全国大型综合性食品企业。在对外提供优质产品的同

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2012年07月30日
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诺姆四达集团纪超：人才测评围绕人才发展在延伸如今，越来越多的企业开始重视人才管理，以“人”为核心，对“人”的能力进行全过程的开发和管理。人才测评作为人才管理中的一项重要内容，已经在人力资源服务产业中占据越来越重要的地位。它所担任的角色已经逐渐从人才管理中渗透，最终帮助企业改变以事为主的人力资源管理体系，让企业

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2012年07月31日
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《2012中国小微企业人力资源管理白皮书》正式发布《2012中国小微企业人力资源管理白皮书》发布会现场　　2012年7月31日，“探寻小微企业人力资源管理发展之路”研讨会在北京亮马河会议中心隆重召开，此次活动由中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团和专业人力资源管理信息提供商CHINA HRKEY联合主办。据悉，此次研讨会旨在调整小微企业管理，改善小微企业人力资本的使用和发展状况，探讨小微企业人力资

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2012年08月01日

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HR针对90后员工的“心”式管理法一、90后：难以理解却无法回避曾有中国的某人力资源网站做过一项调研，按照马斯洛的五层需求理论，对“90后”进行了需求的层次调查。结果发现，他们的需求层次已经“倒过来”，即首先关注自我实现，然后是受尊重……，这个调查给人力资源管理者甚至更多的企业管理者敲响了一个警钟

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2012年08月03日
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绿源集团联手诺姆四达人才测评打造一站式招聘服务平台　　近日，知名电动车品牌绿源集团携手人才测评巨头诺姆四达共同启动了中高层销售管理人员大规模招募计划--“绿动神州”。据悉，此次绿源集团借助诺姆四达的专业优势通过建立完善的全流程招聘外包体系（RPO ），不仅有利于加强绿源集团的中高层人才竞争优势，对人才管理体系的进一步优化也具有积极意义。作为

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2012年08月07日
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第七届新人力高峰论坛即将召开由《新人力》杂志社主办，易才集团协办的“2012第七届新人力高峰论坛”将于9月正式启动。本届论坛以“直面严峻经济形势人力资源管理创新与变革”为主题，将于9月6日、9月14日、9月21日分别在上海、北京、广州三地召开。在此次论坛上，为了鼓励本土企业在人力

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2012年08月09日
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妥协，只会让HR更尴尬！ HR，是任何一家企业在战略发展中的重要角色，但由于职能影响，HR在企业中的定位却着实有些尴尬。作为老板的助手，要面对老板的不断施压；作为公司的管理部门，却经常受到业务部门的抱怨，颇有些“里外不是人”的为难。就拿“禁QQ”这个话题为例，现在许多企业都“流行&

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2012年08月10日
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诺姆四达2012年度人才测评应用报告即将发布　　近日，由国内知名人才测评研究机构诺姆四达研究院联合北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市心理学会、湖北省人力资源研究会等机构共同发起的中国人才测评实践应用年度调查活动结束。经过对调研数据的分析总结，形成了2011-2012年度中国人才测评实践应用报告，据悉，该报告将于近期正式发布。据了解，参与此次人才测评实践应用调查报告

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2012年08月13日

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