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做了50多个OD项目，我总结出这8大陷阱作者丨杨冬 GHR签约作者有数据机构统计过全国 HR 的收入水平，绝大多数年薪都是 10w 以下，50 万以上高年薪的人数仅仅只有 1%。都说不想做 OD 的 HR 不是好 HR。但想做一个成功的 OD，路上也是布满了坑。根据过往主持 OD 项目的经验，我将可能导致项目失败的主要原因进行归纳，以识别其中的陷阱，与同行朋友们共勉。

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2019年10月10日
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“今天学画图，明天做OD”：不懂这6大策略，组织设计就是在瞎忙活！作者丨白睿来源丨环球人力资源智库（ID：ghrlib）很多公司进行组织优化的时候，都会在会议室里对着公司的组织架构图指指点点。很多人认为“组织设计就是画一张组织架图”、“组织调整就是重新画一张组织架构图”，这也是很多做组织发展工作比较尴尬的地方。组织发展和组织设计都不是画图工作。组织发展是以组织有效性为目的，结合战略思维、流程、技巧和权术的干预策略。而组织设计目的是优化和重

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2019年08月23日
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OD国际顾问认证班-Transformation HR to OD•上海课程基本信息目标学员：企业中高层管理者；人力资源从业者（HR/TD/LD/OD）；关注组织发展的相关人群课程课时：2天（6小时/天）培训地点：上海市（具体位置待定）学习投资一人行标准价8800（早鸟价7800）二人拼标准价7800（早鸟价7000）三人团标准价6800（早鸟价6500）早鸟时间2019年6月13日24:00时前（包含：材料费、场地费、午餐

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2019年06月05日
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OD最核心的见地是什么？作者 | 康至军（HR转型突破中心创始人）来源：HR转型突破之所以起了这个念头，是因为近两年读到的两本对自己帮助很大的书。一是宗萨蒋扬钦哲的《正见》，二是C.S.路易斯的《返璞归真》。佛教和基督教发展到今天，已经形成了庞大的派系，不同派系间的差别巨大。尽管如此，两位作者依然试图超越现实的障碍，帮助初学者拨开派系的重重迷雾，直接了解佛教／基督教的核心见地。即使只在思

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2018年06月20日
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腾讯是如何做好“组织发展”工作的？来源网络，请作者联系我们：baijia@hrsalonchina.com 有天清早，我正穿过花香鸟语的荔香公园，一个朋友微信问，OD的发展趋势，随口说了留了几句语音，后来又有几个朋友问起这事，索性还是写篇文章。 OD(Orgnization development 组织发展)在国内企业的流行，其中一个重要目的是推动力公司内部管理的规范化、体系化。因此这个部门的职位，天然适合咨询顾

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2018年04月02日

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企业再造之后有OD，今年有点火！最近OD (Organization Design/ Organization Development，组织设计/组织发展)火了，难怪在德勤最近发布的“2016年全球人力资本趋势”中，“组织设计”被列为十大人力资本趋势的首位。OD为什么又被“炒热”了呢？其实，看一些现象就可以知道这不是偶然的。美国的军队在经历了越南战争、海湾战争后，悟出了一个道道理，再靠大规模的地面作战方式已不能取得他们想要的效果

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2016年06月06日

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