1. 首页
  2. SOP模型
  • SOP模型
    培训课程的产品化评价：SOP模型 面授培训的价值链分析： 如今面授培训，还是很多企业在实施培训过程中的绝大多数的形式，但基于价值链分析的方法，纵观整个面授培训的全过程： 需求方提出需求给HR，HR通过供应商去找解决方案，整个过程，可以认为都是强关系。供应商往往再去找外部资源来对本次需求进行实施，最终来满足需求方的学习需求。 当中，唯一可能存在的弱关系就是供应商与讲师的关系，总结为一句话：人的因素，不太可控
    SOP模型
    2016年02月29日
最近文章
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon

市场合作或广告投放

  • 电话：021-51083646
  • 邮件：service@hrsalon.org
  • 在线QQ：896522136

VIP会员

©2003-2026 Copyright hrsalon.org 沪ICP备16014450号-1