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2020年Keystone科石人力资源管理创新课程—《超越岗位：全方位职位发展体系设计 —职位通道+任职资格+评价机制》课程介绍课程前言岗位管理体系是人力资源管理工作的逻辑支点。华为、腾讯、海尔等标杆企业都将岗位等级和任职资格管理视为人力资源管理效能提升的重要手段。时至今日，岗位管理和任职资格体系不但没有“过时”，经过不断迭代与创新，反而有其更加强烈的时代色彩。岗位设置与岗位分析强调组织功能单元的划分与分工（横向），而岗位等级、通道和任职资格则强调岗位的责任贡献与价值创造，在员工职业发展中扮

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2020年05月21日
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【2020年6月19日，上海】Keystone科石人力资源管理创新课程--《量化薪酬诊断分析与激励创新 —效能诊断+量化分析，方法论工具+实践案例》课程介绍课程前言如何从宏观视角，从人效分析、人工成本和激励要素等维度，诊断薪酬激励体系与评估效能？如何从技术视角，运用量化手段，设计、规范薪酬体系，创新人才激励手段？薪酬管理者应基于设计思维和数据分析，持续优化薪酬管理和人才激励的逻辑，体现业务发展支持和人才管理导向。本门课程结合咨询顾问在薪酬管理咨询中的实际案例，通过思路引导和现场练习操作，将一揽子诊断、设计、创新

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2020年05月21日
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德瑞姆携手波兰热舒夫信息技术与管理大学--圆你国际名校的硕博梦想德瑞姆携手波兰热舒夫信息技术与管理大学--圆你国际名校的硕博梦想您是否遇到过以下困惑：想找高薪工作学历不够学历低，工作生活觉得低人一等想拓展上层人脉没有渠道那希望您花点时间读一下这篇文章在发达国家，应用心理服务已成为一个新兴产业，产业下的一些细分领域成为令人羡慕的职业。我国当前的心理服务状况需要更精进，更专业化。随着人们生活水平，物质水平的提

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2019年08月15日
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8/30谷歌大咖北京亲自面授：OKR线下公开课业务突破与增长（含礼品书） OKR–助力业务突破与指数增长公开课（含礼品书）课程背景 OKR（Objectives-Key Results，目标与关键结果管理法）是源自于德鲁克“目标管理”思想的一种由公司CEO创建的一种实践性管理方法。它在企业的实践始于英特尔从存储业务向微处理器的重大转型，并随后被引入谷歌全员推广取得令人满意的效果，使谷歌成为“创新”的代名词，从此OKR也名声大振。 OKR的成功在于让所

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2019年08月15日
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2019全国人力资源外包培训班招生简章一、培训背景 2014年11月26日，李克强总理在国务院常务会议上将服务外包正式上升为国家战略，明确了下一步推进服务外包的发展方向。人力资源外包作为服务外包的重要分支，迎来了新的机遇和挑战。 2014年12月31日，国家发改委、人社部、财政部共同发布《关于加快发展人力资源服务业的意见》，指出“重点鼓励人力资源外包、高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等新兴业态快速发展。”这是我国首

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2019年07月16日

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OD国际顾问认证班-Transformation HR to OD•上海课程基本信息目标学员：企业中高层管理者；人力资源从业者（HR/TD/LD/OD）；关注组织发展的相关人群课程课时：2天（6小时/天）培训地点：上海市（具体位置待定）学习投资一人行标准价8800（早鸟价7800）二人拼标准价7800（早鸟价7000）三人团标准价6800（早鸟价6500）早鸟时间2019年6月13日24:00时前（包含：材料费、场地费、午餐

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2019年06月05日
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上海交通大学人力资源创新管理研修班2019春季班招生简章上海交通大学人力资源创新管理研修班 2019春季班5月11、12日开学典礼课程背景人才革命，未来已来！管理者们，你准备好了吗？创新是第一“动力”，人才是第一“资源”。在“知识经济”、“人才制胜”的时代，企业人力资源管理已成为获取竞争优势和迈向稳定、长青的必备条件！人力资源管理已经到了变革最前沿，以客户、价值、人效为中心的组织架构模式设计

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2019年04月10日
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关于举办2019年人力资源经理（社税核算管理）职业培训的通知关于举办2019年人力资源经理（社税核算管理）职业培训的通知如何给职工办理社保？需要哪些必备材料？社保对企业及个人有什么用？如何让社保配合劳动关系进行管理？履行劳动关系时，会遇到哪些社保难点问题？如何处理社保工资总额申报？如何面对社保稽核、社保审计以及其他社保成本规划？据相关资料统计，2018年我国社保合规企业不足三成，企业社保违规现象较普遍。2019年1月1日，2

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2019年04月10日
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《数据驱动人才管理决策——用数据分析和逻辑关联，驱动业务和重塑HR价值》 2019年Keystone科石人力资源管理创新课程——《数据驱动人才管理决策——用数据分析和逻辑关联，驱动业务和重塑HR价值》课程前言行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造，为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”（纵向专业深入），展开业务驱动分析（横向业务关联），提升HR管理竞争优势。从反应性统计（Level1）、高级分析（Level2）

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2019年03月22日
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HRTech全球论坛将于5月14-15日在美国拉斯维加斯举办，HRTechChina诚邀参加！更时尚更前沿年轻派就在HRTechChina 5月14-15日美国拉斯维加斯 HRTech全球论坛将在美丽的ARIA 举办！ HRTech全球论坛更加时尚前沿，不同于e时代的展会，吸引更加年轻和未来的参会者。部分嘉宾：参考日程：部分精彩现场：如果您有签证的话，可以继续看下去：单独参会价格 130

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2019年03月11日

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