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特朗普又“招安”两名大佬？马斯克和Uber CEO进入总统经济顾问委员会马斯克 BI中文站 12月15日报道特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）和Uber首席执行官特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）将加入唐纳德·特朗普（Donald Trump）新成立的经济顾问委员会。卡兰尼克这两位高管已经被任命为总统战略和政策论坛（President’s Strategic and Policy Forum）的成员，百事公司

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2016年12月15日
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Uber公布了美国司机的工资单比最低收入高一点本周二，Uber发布了一份今年司机收入情况的报告。这份报告由Uber的经济研究员Jonathan Hall和普林斯顿大学的经济学家Alan Krueger根据20个不同地区的收入情况得出。报告结果发现，大部分Uber司机平均每周工作15小时，扣除各种开支以前，平均每位司机的收入约为18.75美元／小时。美国不同地区，不同工作时长的Uber司机收入水平为了计算

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2016年11月24日
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网约车司机将失业？Uber正式启用无人驾驶接送蓝鲸汽车9月17日文：近日，Uber公司推出的无人驾驶载客汽车，在美国宾夕法尼亚州的匹兹堡市正式上路运行。 4辆福特Fusion无人驾驶汽车取代了司机驾驶的网约车，按照正常程序“接单”，约到这些汽车的乘客可以免费搭乘，体验无人驾驶服务。据报道描述，27岁的泰勒·波利耶是当天约到无人驾驶汽车的乘客之一。他说，在去往其工作地点的15分钟车程中，这辆福特Fusion“反应很快”、“

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2016年09月18日
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谷歌高管退出Uber董事会因两家公司竞争性加强谷歌母公司Alphabet的资深高管、首席法律官大卫·德拉蒙德（David Drummond）已经退出Uber董事会，原因是两家公司之间的竞争性越来越强。在自动驾驶汽车领域，Uber和谷歌围绕着资源、人才和合作伙伴的竞争越来越强。德拉蒙德于2013年8月加入Uber董事会，当时谷歌风投（Google Ventures）带领一批投资者向Uber提供了3.6亿美元投资。数日前，

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2016年08月30日
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薪水太低还没社保：Uber伦敦外卖司机或于周五举行罢工北京时间8月25日早间消息，Uber伦敦外卖司机威胁称，倘若薪水不能上涨，他们就将在本周举行罢工。由于本月早些时候的罢工导致另外一家外卖服务做出让步，增强了这些应需服务工人的信心。根据外卖工会组织United Voices of the World Union的声明，8月26日将有数百名UberEats外卖服务的司机罢工。这些司机罢工的原因是薪水太低且没有获得员工待遇。 Ub

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2016年08月25日

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滴滴给Uber中国员工两选择：优厚但挫败滴滴收购Uber中国，牵动了Uber中国近800名员工的心。目前，摆在他们面前的选择有两个——加盟滴滴或者自愿离职。加盟滴滴的，将获得6个月基本月薪6个月股票价值的合并现金奖励，即刻离职的，可获得3个月月薪 3个月股票奖励。只从离职补偿的角度看，Uber是十分厚道的。但联想到这曾是一家充满理想主义光环、吸引无数年轻人为之奋斗的企业，只谈钱似乎弥补不了员工们情感上的挫败感。

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2016年08月04日
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Uber CEO卡兰尼克曾花30小时面试CTO 在连续两周的时间里，Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）每天都会打电话给范顺（Thuan Pham）。在近期接受GeekWire采访时，作为VMware前高管的范顺表示，双方最初1小时的交谈最终持续了2小时。卡兰尼克很有精力，因此这一面试演变成了持续两周的“电话马拉松”。范顺和卡兰尼克通过Skype的一对一沟通总共持续了30小时。卡兰

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2016年04月05日
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Uber CEO：我们不会很快上市网易科技讯 3月29日消息，据CNBC网站报道，美国打车应用Uber创始人兼CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick) 在接受CNBC采访时表示，那些期待Uber很快发行股票的投资者和员工将感到失望。这是一次注定让全球投资银行家感到难过的采访，卡兰尼克告诉CNBC，他不希望他的公司很快上市。卡兰尼克指出：“我将确保它（上市）越晚发生越好。”在过去18个月的

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2016年03月29日
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Uber令人抓狂的21个面试题 BI中文站 3月8日报道如果你想去世界上最热门的私人科技公司、打车应用Uber工作，你首先必须要回答几个问题。Uber的面试过程以冗长闻名，同时也极难回答。比如要想成为总经理，你需要在Uber还未进驻的全新城市创建和领导一个团队，你会受到2小时的定时分析测试。而要想获得更需要创意的职位，比如营销经理，你可能会被要求为Uber策划全新的营销战略。但与谷歌常向求职者提出令人难以忍受的谜

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2016年03月08日
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Uber目前拥有员工4000名半年激增了50% 提到Uber，很多人的首先想到的或许是各种麻烦缠身，处处碰壁，似乎业务的发展总是磕磕绊绊。但是，这家只有六岁大的科技公司最近在招兵买马方面却相当活跃。日前，据国外媒体报道，Uber前移动部门执行副总裁拉尔斯·尼尔森（Lars Fjeldsoe-Nielsen）透露称，Uber目前在全球拥有4000名员工（包括司机），其中一半是在过去6个月时间里招纳而来的。尼尔森目前是一名风险投资人

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2016年01月04日

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