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你真的会与犯错的下属沟通吗？ “不管我讲了多少次，他依然我行我素，出了问题也不改！”“他方方面面都不错，怎么总在小问题上出错？”作为管理者，你是否经常被这样的问题困扰？学会以下几个沟通方法，“烦恼去无忧”。对重复犯错的下属，你该这样说对于那些常犯相同错误的下属，比起责问他们“为什么会出错”（Х），不如询问“是什么原因导致出错”（〇）。因为，“为什么”关注的是人，而“什么原因”关注的是事。所以，当一个人被责

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2021年09月18日
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这封“领导痛批95后下属”的邮件遭疯传，句句扎心！近日的朋友圈传疯了几个截图，是一个主管给自己手下写的邮件，字字珠玑，用心良苦，干货非常多。相信跟我一样的职场老司机们，都会有很深的共鸣。对于年轻人，可借鉴意义很大。小孟：你入职也有将近一个月了。再次欢迎你加入公司，加入我们这个团队。近期我都会出差，无法与你面谈，所以写邮件给你。昨天的会议上，对你太凶，这是我的不对，我首先道歉。（这个领导还是很有气度的，而且放得下架子）但是，我想

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2021年07月21日
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【现代职场人困惑】猴子管理法则：管理者忙死，下属闲死，谁的错？很多管理者往往遇到这样的情况，每天走进办公大门后，总有员工跑到自己面前说：“我昨天的工作遇到了一些问题，请问该怎么解决？” 这个时候，很多管理者会发现，当你听完下属员工的工作汇报后发现这件事情并没有得到彻底解决，而你原本计划好今天要做的工作也因此耽误了不少时间。那么，如何避免这类事情的发生呢？我们来聊一聊：猴子理论、猴子管理法则。 01什么是“猴子理论”‍

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2020年07月10日
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这样批评下属，他们心服口服！在下属看来，摊上个好好先生似的领导可能是最满意不过的。但是，作为领导，不批评难以立足！当然，如何批评能既不失威望又俘获人心，才是领导者应该提升的内功。不分场合发臭脾气，就别怪下属离你而去。以下，Enjoy：常识君|有话说来源：正和岛（ID：zhenghedao） 01 领导为什么要批评下属？人其实是一种很迟钝的动物。他能感受到的，往往不是你对他有多好

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2020年06月11日
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老板下属聊天记录曝光：碰到这样的老板，你就偷着乐吧最近，有一名员工在网络上抱怨：自己微信回复了老板一个「嗯」字，便被老板批评： “和客户或领导都不要回复「嗯」字，这是基本的微信礼仪。有可能你的一个细节，就会损失一个订单或一个客户。” 因为老板的一段话，员工感觉自己没有受到尊重，甚至到了「准备走人」的地步。是非对错，大家众说纷纭。有人认为，一个「嗯」字而已

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2019年06月20日

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好领导是下属“培训”出来的有人看到这标题可能会觉得奇怪：是不是颠倒了？一般都是领导培训下属，下属怎么能培训领导呢？先看个案例：公司人事部小李负责绩效考核的统计核算，每月末她都要拿着一沓考核表送给总经理签批。公司10多个部门，几百人的考核表都得陈总一个一个签字。为了便于陈总翻看，小李每月都会把各部门归类摆放，用不同颜色的页签标示并写上部门名称。其他部门报签的文档也都效仿人事部这做法。陈总每次签字时，就去看页签

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2019年02月25日
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“如何增强下属的责任心？” 作者 | 康至军（HR转型突破中心创始人）非常抱歉，用这个标题把您诓了进来。被太多管理者朋友问到这个问题。如果您也曾有类似的苦恼，不妨花3-5分钟浏览下面的内容。本文没有给出增强员工责任心的灵丹妙药，但也算是为这个问题提供了一个可参考的答案。增强员工的责任心，是一个极有诱惑力的话题，也是一个非常普遍的倾向。调研发现，下属表现不理想的时候，超过90%的管理者

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2018年12月29日
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用人三境界，你的领导喜欢用哪种人？来源 | 叶彬 ID：bingoye001 曾子有句话说得好：“用师者王，用友者霸，用徒者亡。” 用师者王就是领导者非常谦虚，尊奉真正贤能之人为老师，从而“王天下”成大功。周武王用姜太公，齐桓公用管仲，都是用师。用友者霸就是领导者对下属像兄弟朋友一样。刘邦用萧何、韩信、张良，刘备用诸葛亮，都是用友。用徒者亡是指专用言听计从

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2017年09月06日
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没有天生的好下属，人才是用出来的！一些管理者高才智高学历，创造力也极强，但工作效率却令人失望。其实，对于一个高效的管理者而言，自身才能是其次，懂得用人所长才是关键。管理者要记住一点，没有“天生”的好下属，优秀的下属是“用”出来的。 01 只思考如何避免员工的短处，注定平庸高效的管理者在聘用和提升有关人选时，考虑的是这个人能干些什么，在做人事决策时，考虑的是寻找并充分发挥他们的长处。如果一个管理者只想着如何避免

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2017年04月24日
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传疯了，一个领导发给下属的邮件，字字珠玑，值得借鉴！来源：星彻（ID：iam_suansuan）导读：一个初入职场的实习生，身上贴的是90后、二次元、My zone……等标签。看的电影是小时代；不爱挤公交爱骑摩拜单车；最羡慕的人是王思聪；最讨厌的人是领导！他们特立独行的思维和性格是让每个管理者都十分头疼的一件事。作为90后，当你还体会不到要为自己的一言一行买单的时候，是最为可笑的！近日的朋友圈传疯了几个截

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2017年03月27日

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