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加班费

德州法官暂停奥巴马加班费新标准的实施今天，美国德克萨斯州东区地方法院的法官Amos Mazzant针对奥巴马的加班费新标准颁发了一个临时禁令，推迟这一新标准的实施。这一新标准原本计划在今年12月1日实施。（参见美国加班费新政：扩大加班费覆盖人群）。此前，全美独立企业联盟小企业法律中心的执行主任Karen Harned在接受媒体采访时曾表示，取消奥巴马加班费新标准有三个办法，最快的是法院和国会，而由新任总统川普颁布新的

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2016年11月23日
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上海国庆长假加班费怎么算 7天全上最少可拿1711元国庆“黄金周”，你的加班费怎么算？记者从上海市人力资源和社会保障局了解到，10月1日、10月2日、10月3日当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》，今年国庆节假期为10月1日至7日放假调休，共7天。其中，10月1日－3日为国庆节法定节假日。根据相关法规，用人单位在10月1日－3日期间安排劳动者

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2016年09月28日
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员工讨要加班费难赢官司 “996工时制”目前很“流行”，大有“风头”盖过曾经的“5+2”、“白+黑”的趋势。然而，不论“名头”如何变化，这些不尊重员工休息权的工时制度都不符合法律的规定。近期北京市石景山区法院法官通过调研发现，在讨要加班费的劳动争议案件中，员工很难获得胜诉，其中一个重要的原因是员工未能提供充足证据。劳动者讨要加班费困难重重我国法律不仅对劳动者的加班时间进行了规定，同时规定用

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2016年09月18日
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职场被迫“自愿”加班成常态加班费是奢望近日，网站女编辑积劳成疾，最终因肝癌离世的消息引发社会广泛关注。在“加班文化”盛行的今天，熬夜、久坐、三餐不规律已经成为都市职场的常态。超长工时为何成普遍现象？员工为何“自愿”加班？加班现象又该如何破解？这些问题发人深思。超长工时成常态白领抱怨每周加班超20小时 “从疲劳到癌症仅需4步”，28岁的网易女编辑王雅珊生前在自己的微博中曾转载过这样一条微博，并发出感慨：“我就是例

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2016年05月20日
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"五一"加班费怎么算? 三天加班不补休至少704.8元 4月28日消息：五一小长假加班费怎么算？市人社局说，5.1当天加班工资不低于本人日或小时工资3倍，4.30、5.2可安排调休或付2倍加班工资。今年4月1日起，本市最低工资已调为2190元/月，小时最低工资19元。如果“五一”3天全加班又不补休，至少应拿704.8元加班工资。

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2016年04月29日

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上海一人事专员虚设加班费侵吞公司钱财百余万人事专员孙凯利用职务之便，虚设加班费大肆侵吞公司财产近180万元。日前，松江区检察院以涉嫌职务侵占罪对其依法批准逮捕。孙凯大学毕业后进入了一家公司担任人事专员。主要职责就是计算制作公司里所有员工的工资以及报送银行，通过银行向员工发放工资。2014年11月左右，正值孙凯家里经济有些拮据，孙凯便动起了歪心思，想利用自己职务的便利，从公司“弄”些钱。在制作11月工资单的时候，孙凯

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2016年03月04日
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不赞成“弹性上班制”? 30%担心没加班费新快报记者采访到的广州CBD上班族中,有70%表示期待“弹性上班制”。在表示期待“弹性上班制”的受访白领中,30%表示这是为了“更好地平衡生活与工作”,20%则认为灵活性更强的弹性上班制更有助于提高效率。另外有20%则直接跟交通挂钩,认为弹性上班是“避开高峰期上下班”的明智之选。任职于广州某互联网企业的小杜说,自己所在的互联网圈大多数开发岗位已经实现了弹性上班制,因为“对我们程序员

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2015年11月24日
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两节加班费怎么算：两节9天假 4天加班按3倍工资发今年中秋不同于往年，只能休两天，而少休的那一天实际上放到了国庆节假期的补休中，这使得加班费的计算有些把握不清。就此，昨日，市人力社保局给出官方解读，9月27日、10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日，如加班应按3倍工资发放加班费。而两节中其余的5天假，原则上先安排倒休，如无法倒休，则支付200%加班费。据悉，今年中秋国庆假期的具体安排为“中秋节：9月27日放假，

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2015年09月25日
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加班费居然不是加班的最主要动力来源！在美国，工作量太大。接近半数的领酬劳人员声称每周至少工作50小时，白领级别的专业人士每周工作时数更高。长时间的工作会影响大脑的判断力，使得一整夜的优质睡眠变成了一件奢侈事。结果就是，员工的工作效率降低、身体素质变差，甚至是道德意识模糊。长时间的工作还会阻碍女性向领导阶层晋升。但令人遗憾的是，大多数员工并没有得到与之相等的加班薪酬。几周前，奥巴马政府宣称，一项保证员工取得相应加班薪酬的举措

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2015年07月07日

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