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HR科技云图重磅推出2024HR机构优秀品牌发展计划
2024年,HR科技行业迎来了划时代的变革,HR科技云图携其全新的'2024HR机构优秀品牌发展计划'闪亮登场。想象一下,您的品牌被置于一个集结了超过600家顶尖HR科技服务机构的平台上,这不仅是一个行业风向标,更是企业HR采购的首选指南。 我们的平台不仅过去几年帮助了近千家企业在数智化产品和服务的选择上做出了精准决策,而且助力了100多家HR服务机构实现了品牌的数智化推广。 通过HR
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2024年01月23日
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【重磅发布】2022年度中国人力资源科技发展十大趋势
HRTechChina 正式发布2022年度中国人力资源科技发展十大趋势,与大家探讨分享未来HR科技发展,欢迎一起交流,共同推动中国人力资源科技的进步与发展! 面对不断变化的病毒和不确定的未来,社会整体的数字化速度不断加快,这些都是组织和员工面临挑战和机会,2022年中国人力资源科技发展趋势将是面临重塑和加速的矛盾体。 优秀的HR同仁已经做好面对未来的准备,
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2021年12月31日
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学习与发展(L&D)比薪水更重要吗?
如果您有两种工作选择:一种有更多的钱,另一种具有更好的学习与发展(L&D)机会,您会选择哪一种?根据我们的数据,大多数人会选择后者。一旦薪水达到一定的卫生标准(与我们合作的大多数行业一样)(零售是唯一的例外),帮助您吸引和留住优秀人才的并不是金钱。 在Culture Amp看到的所有数据中,L&D是不断提高参与度,保留率和生产力的关键因素之一。当我们放大并专门研究某人是选择留下还
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2021年03月23日
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【重磅发布】2021年度中国人力资源科技发展十大趋势
HRTechChina 于近日正式发布2021年度中国人力资源科技发展十大趋势,与大家探讨分享未来HR科技发展。 随着疫情进入后时代,全球经济环境和国家政策对于人力资源科技发展依旧有着极为重大的影响。结合全球化2.0的浪潮带来的机遇,这些都构成我们对于2021年的趋势判断因素。 对于HR同仁,在充满不确定性环境中,需加快敏捷和数字化自己,积极拥抱变化与不断学习,进一步提高职业使命感。
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2021年01月13日
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微软宣布分拆小冰业务并独立发展 沈向洋任董事长
网易科技讯 7月13日消息,微软今日宣布将人工智能小冰业务分拆为独立公司运营,并委任沈向洋为新公司董事长,李笛为首席执行官,陈湛为日本分部总经理。所有相关工作将在接下来的几个月内完成。微软将保持对新公司的投资权益,并授权新公司使用及继续研发完整的小冰技术。此举旨在加快小冰产品线的本土创新步伐,促进小冰商业生态环境的完善。 小冰在微软人工智能领域的孕育下茁壮成长,将进入加速发展期。分拆
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2020年07月13日
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2020年Keystone科石人力资源管理创新课程—《超越岗位:全方位职位发展体系设计 —职位通道+任职资格+评价机制》
课程介绍 课程前言 岗位管理体系是人力资源管理工作的逻辑支点。华为、腾讯、海尔等标杆企业都将岗位等级和任职资格管理视为人力资源管理效能提升的重要手段。时至今日,岗位管理和任职资格体系不但没有“过时”,经过不断迭代与创新,反而有其更加强烈的时代色彩。 岗位设置与岗位分析强调组织功能单元的划分与分工(横向),而岗位等级、通道和任职资格则强调岗位的责任贡献与价值创造,在员工职业发展中扮
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2020年05月21日
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30岁,依旧是一家小公司的HR,该如何突破自己?
所有岗位都存在自己的瓶颈期,即事业发展到一定阶段后就停滞不前。 我们做HR的也是一样,尤其是当我们身处一个小型公司,公司未来发展方向尚且不确定。 而我们自己的事业又处于停滞不前这个阶段的时候,要如何才能突破这个瓶颈期? 想要突破的话,先要了解一下形成瓶颈期的因素。 1 形成HR职业瓶颈的3种因素 ①对企业的主营业务不了解 受个人专业背景限制,缺乏本
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2020年01月15日
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只有你可以对自己的发展负责
来源:培训每日谈 作者:张立志 在这个开放、连接、包容的时代,只要你努力,足可以找到发展的空间。不用仅仅寄希望于组织和领导给你提供什么样的机会,尽管这是他们应该尽到的职责。你需要清醒地认识到:只有你自己也需要你自己对自己的发展负责! 我身边有很多的学霸,其最大特点是舍得为自己的学习花钱,最重要的是他们舍得为自己花钱的目的是为了谋取发展,为自己的未来赢得更多的机会。他们大多
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2019年03月07日
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只有你可以对自己的发展负责
来源:培训每日谈 作者:张立志 在这个开放、连接、包容的时代,只要你努力,足可以找到发展的空间。不用仅仅寄希望于组织和领导给你提供什么样的机会,尽管这是他们应该尽到的职责。你需要清醒地认识到:只有你自己也需要你自己对自己的发展负责! 我身边有很多的学霸,其最大特点是舍得为自己的学习花钱,最重要的是他们舍得为自己花钱的目的是为了谋取发展,为自己的未来赢得更多的机会。他们大多
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2018年12月17日
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网络零工经济发展迅猛 平均工资却日渐下降
网易科技讯 9月10日消息,《大西洋月刊》刊文称,网络零工经济正处于“逐底竞争”的状态。当各种网络自由职业平台不断涌现,全世界都在竞争同样的工作的时候,工作者们会得到什么样的报酬呢?会有什么样的经历呢?虽然数字劳动力市场旨在让卖家可以把自己的劳动力卖给任何愿意支付最高价格的人,但牛津互联网研究所的研究人员发现,它们也能帮助买家找到出价最低的卖家。 以下是文章主要内容: 在网上,你几乎可
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2018年09月10日
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