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哈罗单车品牌升级“哈啰出行” 公司员工已超3000人新京报快讯(记者陈维城)9月17日，新京报记者获得署名为“哈啰出行CEO杨磊”的一封内部信显示，今天是哈罗单车两周年庆，将“哈罗单车”品牌升级为“哈啰出行”。哈罗单车内部信题为《新出行、新征程、新使命》，署名为“哈啰出行CEO杨磊”。“我们从共享单车的后来者，从激烈的市场竞争中，从不断的质疑声中，幸运的活下来，哈罗单车也成为了众多市民最喜欢的出行工具之一。”哈啰出行CEO杨磊介绍，公司发

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2018年09月17日
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媒体：中国可学法国员工下班后应该享有"断网权" （原标题：员工下班后应该享有“断网权”）浙江宁波的王小姐一年前进入一家饮品店工作，担任店长职务。今年6月的一天，王小姐发现自己怀孕了，她很高兴地与同事分享了这个喜讯。不想7月初的一天晚上10点半，公司负责人在微信工作群里发言说，要求10分钟内上报营业额，不发就辞退。当时已经较晚，不属于上班时间，王小姐因已入睡未及时回复。结果，10分钟过后，这位负责人在微信工作群通知王小姐，“你已被辞退了”

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2018年09月10日
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42名员工自曝“特斯拉生活”：一周工作70小时视马斯克为神【猎云网（微信号：ilieyun）】9月6日报道（编译：柠萌） 2016年春天的一个工作日的晚上，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克走在他位于加州弗里蒙特的汽车工厂里。他并不是独自一人。他的手臂上挽着一位迷人的黑发女郎，她身穿一件连衣裙，脚上踩着高跟鞋。当他们漫步走过闪闪发光的白色地板时，鞋跟发出咔嗒咔嗒的响声。两人在参观过程中都没有佩戴安全帽或眼镜等防护装备。一名工厂工人看着

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2018年09月06日
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德邦股份：拟推2.2亿元员工持股计划 36氪获悉，德邦股份今日晚间披露员工持股计划草案，计划筹集资金总额上限为2.2亿元，成立后委托资产管理机构设立资产管理计划进行受托管理，初始委托资产规模上限为2.2亿元（含），该资产管理计划通过二级市场购买公司股票。来源： 36氪

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2018年09月03日
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阿里给员工分了100多亿零花钱，科学解释在这里很少有企业能够像BAT这样，一举一动都能引发口水战。昨天，阿里巴巴集团发布了2019财年第一季度（2018.4.1-2018.6.30）财报，一组华丽的数据让人眼红。当季，阿里巴巴收入同比增长61%，达到809.20亿元人民币，连续6个季度保持超过55%的高速增长。核心电商业务收入达691.88亿元，同比增长同样高达61%。比如净利润的下滑，是蚂蚁金服的股权奖励开支增加到了164亿，导

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2018年08月27日

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苹果今年挖走数十名特斯拉员工不仅仅为了造车图：特斯拉电动汽车公司联合创始人兼首席执行官伊隆·马斯克(Elon Musk) 网易科技讯 8月24日消息，据CNBC报道，据特斯拉电动汽车公司多名现任、前任员工以及职业社交网站LinkedIn的数据显示，自2017年底以来，苹果已经招募了数十名特斯拉员工，其中包括制造、安全和软件工程师，以及最近的供应链专家。这些特斯拉员工不仅帮助加强了苹果的隐形汽车项目“泰坦计划”(Proje

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2018年08月24日
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特斯拉前工程师爆料：他们禁止员工谈论有关浪费和质量问题 BI中文站 8月16日报道特斯拉汽车公司曾于今年6月份起诉工艺技术员马丁·特里普(Martin Tripp)窃取公司机密，蓄意破坏生产。8月初，特里普对该公司提出了反诉。特里普声称，特斯拉错误地指控他侵入了公司的操作系统。他还声称，特斯拉对他进行了诽谤，目的是为了平息他有关特斯拉质量低劣和浪费严重的指控。对于特斯拉的另一位前雇员克里斯蒂娜·巴兰(Cristina Balan)来说，特里

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2018年08月16日
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自己的员工缺少什么技能？AI 可以告诉老板答案　　编者按：本文经授权编译自 MIT Tech Review。　　企业线上学习碰到一个大难题：课程太多，比如在Coursera、edX和Udacity平台，企业不知道应该挑什么课程培训员工。如果企业真的挑选一个学习课程，它们也不知道员工选择了什么技能，学到了什么程度。企业必须制定一套客观标准，评估员工能力。　　Coursera开发一套新的AI工具，目标就是成为标准。最近公司推出新功能，如果

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2018年08月14日
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小红书称裁员消息不实，电商销量同比翻番，商城员工今年增两百人　　文 | 袁晶莹　　编辑 | 陈芳　　不久前刚拿到3亿美元融资的中国最大社区电商平台小红书，近日被曝即将裁员。8月6日，有媒体报道称，小红书电商部门未来3个月内将裁员，预计裁撤一半的人员，人数从500人缩减到200多人。与此同时，电商部门的架构将从10多个小组缩减到个位数。　　针对这一消息，《财经天下》周刊第一时间联系小红书合伙人曾秀莲，其称上述消息“并不属实”。当日晚间，小红书在其

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2018年08月08日
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马云、周鸿祎讨厌的员工，你在里面吗？　　前段时间，周鸿祎发微博称公司要清理“小白兔”员工，否则会发生“死海效应”。　　大概意思是，公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，往往能力差的的员工倾向于赖着不走，年头久了就变成公司的中高层了…… 　　一石激起千层浪，网友的骂声铺天盖地席卷而来，甚至有人骂周鸿祎没人性。　　其实他们讨伐周鸿祎没毛病，毕竟言论自由。但他们的评论，有一点小编不同意，因为他们把所谓的“小白兔员工”

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2018年07月23日

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