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    还在歧视女高管吗 研究表明女人比男人更具领导力 不仅仅是舆论喜欢拿放大镜来看女强人的缺点，就连职场女性自己，都会因为根深蒂固的性别偏见而对晋升望而却步。 Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）就在她的自传《向前一步》（Lean In）中说：“缺乏自信、不敢举手发言、在本应向前一步的时刻反而后退一步，女性在大大小小各个方面都裹足不前。” 当然，这其中很大一部分原因是因为女性担心在职场表现得强
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    2015年11月10日
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    纽约市科技行业女性占比达四成，亚裔占16% [摘要]2014年，女员工在纽约市科技行业中所占比例达到40%。     8月22日，美国“城市未来研究中心”周四发布报告，公布了纽约市科技行业员工队伍多样性的状况。这份报告基于纽约联邦储备银行的数据，分析了所有“将科技作为核心商业战略”的公司的情况。 报告中最值得注意的一点在于，纽约市科技行业中女员工所占比例要超过一些硅谷大公司的水平，例如谷歌
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    2015年08月24日
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