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职场i人，如何找到一份适合自己的工作？最近“i人”“e人”作为网络热词，被大家各种玩梗。简单解释一下，这两个词来源于MBTI人格测试。其中，i指性格内敛，e人指性格外向。不少i人表示，自己在求职和工作过程中，经常羡慕职场e人。每每看到他们回答问题时对答如流，日常和领导同事大胆social的时候，自己只能在一旁捏紧衣角，当捧哏陪笑。朋友小张是典型的理工男，性格内敛，技术过硬。担心“不合群”的性格会

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2023年09月22日
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劳动法规定的工作八小时，包含午休时间吗？午休到底计不计入工作时长？具体的每日工时该如何界定？单休就一定违法吗？今天，小编来详细解答一下“每日8小时”工作时间。周末单休一定违法吗？《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定：“职工每日工作８小时、每周工作40小时。” 《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“

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2023年07月26日
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00后：对不起，老子不想工作了。最近，有多家调研机构，00后的工作意愿比90后下降很多。根据国家数据局的统计，我们国家大概有7800万的00后逐步正在走向职场。但他们的职场之路，异常艰难，最主要的原因来自于疫情。青春才几年，疫情占三年。相信00后对疫情带来的影响，不能说是毫不在意，只能说是咬的牙都掉了，能做得最多的事情，似乎就是躺平摆烂。本该好好体验在操场和喜欢的学姐学长散步，本该在实习实践的时候

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2022年10月17日
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我做过最可怕的噩梦，就是把工作和生活彻底分开故事发生在一家名为卢蒙的巨头公司内，一种名为记忆分割术的全新技术正在公司内部进行实验。愿意接受手术的员工将进行人格分离手术，形成公司人格和日常人格。当踏进公司大门的那一刻，他们的日常人格就会陷入沉睡，身体由公司人格主导，公司人格不会记得生活里发生的事情；在离开公司的那一刻，日常人格会重新接管身体，当然，这个人格不会记得任何在公司里发生的事情。卢蒙公司此举是为了让员工实现完美的工作与

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2022年05月26日
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用心工作的八个准则 1．做正确的事，并正确地做事用心做事，首先在于你应该明白做什么样的事情，目的是什么？目标是什么？内容是什么？也就是“做正确的事”。其次，在做的过程中，还应该追求效率和方法，也就是“正确地做事”。 2．不找借口，只找方法懒惰的人总会有充足的理由为自己找到借口的；如果自己不干实事，也就没有资格对实干的人说三道四、指手画脚。 3．把小事做到位，将细节做到极致工作中我们

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2022年05月23日

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用 AI 辞退150人，HR恐要丢掉工作你知道吗？一家俄罗斯的游戏支付公司 Xsolla，用 AI 裁了 150 人。在这家共有 500 名左右员工的公司里，被裁人数将近占了三分之一，被解雇的原因则是： AI 算法「认为」他们「不敬业且效率低下」。上一次因为算法引发争议的，还是外卖平台，可没想到这么快，算法都开始决定人的职业命运了。01#后疫情时代算法裁员当道这次裁员，让 Xsolla 的工资预算降低了 10% 。有员工表示，X

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2022年04月12日
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我，辞职找工作，心态崩了。大环境，不太好。 2021年到现在，房地产、教育、社区团购等行业都在大收缩，包括腾讯、字节跳动、爱奇艺在内的大厂们纷纷裁员。在网上已经有19家互联网公司的裁员情况在流传。我们一位用户小美告诉我们，她目前是一家互联网公司的人力资源经理，在北京工作，今年的金三银四，她打算换工作，但面了好几家公司，心态真的崩了。具体表现为： 1、人力资源岗位开放得不少，但是对候选人的

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2022年03月25日
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如何做好疫情期间的人力资源工作？在疫情肆虐的大环境下，以往的员工管理经验显然不太够用。那么究竟要怎么做，才能在响应政策的同时尽可能减少这些变动对公司经营带来的影响呢？基础的疫情防护工作这部分工作主要是为了让企业能在相对安全的环境下复工而做的，主要包括：防护物资的采购、特殊时期的工作调整、以及员工健康的管理及监测等。防护物资主要包含：口罩、消毒液、防护服等。HR们可根据公司的情况尽快进行采购，并在复工时为有需要的员

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2022年03月18日
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工作的未来是DAO，收入的未来是「X-to-earn」编者的话：推荐大家了解未来的组织形式DAO，以及未来工作演化，帮助你更好的理解。强烈推荐。在2022年中国人力资源科技发展十大趋势中的“独立的创作者经济崛起与DAO的可能”也谈到了DAO的可能，这篇文章可以帮你更好的理解。近日，a16z在其官网发布了 RabbitHole 的运营负责人Ben Schecter的文章，该文认为随着加密协议的发展，大众工作的未来不是企业而是DA

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2021年12月28日
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对未来工作的7个预测，一起来看看关于工作，有一件事是清楚的：在过去的两年里，它发生了巨大的变化。但更复杂的问题，也是我们所有人都在思考的问题是，2022年及以后的工作前景会是怎样的？疫情发生近两年来，我们正处于一个拐点，新的工作方式不再是新的；事实上，它们已经成为固化的习惯。这包括从人们的工作地点到他们使用哪些工具进行沟通和协作的一切。我们看到新一波的初创企业是以这种心态建立的：许多企业从一开始就发现了混合远程的

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2021年12月15日

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