• 年终奖
    这个公司年终奖17个月工资,但多数企业资金不过万,网评很扎心 作者|市界 谢媛媛 编辑|老拿 临近岁末,年终奖成了上班族最关注的话题。 近日,腾讯理财通联合腾讯金融科技智库、企鹅智酷发布《2018年终奖调查报告》,通过对全国多个城市年终奖数据进行调查,从地域、行业、年终奖金额、理财方式、计划花费等多个维度展示职场上的国人年终奖状况。 报告显示,在年终奖排名城市中,上海、北京、深圳、重庆、西安位列前五名,广州未上榜。从行业上看,能源/矿产/环保、政
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    2019年01月31日
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    年末10个人10个故事:对不起,我被裁员了 出品 / 区块链真相&寻找中国创客 作者 / 王琳 贺树龙 刘景丰 裁员,成为了这个冬天的关键词。 裁员的企业不分大小,有市值百亿的上市公司,也有成立不到一年的创业新星;被裁的员工不论资历,有试用期未满的懵懂新人,也有征战多年的职场老炮;裁员后的反应各异,有人哭、有人笑、有人理解、有人闹……这个寒冷的冬季里,冷风劲吹,没有人能置身事外。 我们走访了10位
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    2018年12月28日
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    别人家的公司:超级年终奖1500名员工人均130万美元 130万年终奖是种怎样的体验?重点还是美元! 如果有一天你突然有了130万美元,将会是一种什么样的感受呢?美国电子烟创业公司Juul Labs旗下员工正好有资格来回答这个问题。 据Juul Labs内部人士向CNBC透露,作为与万宝路(Marlboro)香烟生产商美国奥驰亚集团(Altria Group)达成的投资协议的一部分,Juul将获得20亿美元的一次性股息,而公司决定将这笔
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    2018年12月27日
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    年终奖,最见公司格局 来源:智联招聘 作者:霍辉 又到年底了,快发年终奖了,一家公司怎么样,发次年终奖就知道了。年终奖,最能见公司的格局。   网上有好多发年终奖的奇葩事。   有公司发迟到券作为年终奖,一年之内可以迟到三次。   有公司年会,老总发话:“今年年终奖非常大,有可能你就是百万富翁!”员工们激动万分,终于等到发年终奖的那一
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    2018年12月24日
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    年终奖发了之后…… 来源:人力资源管理思想(ID:HRideas) 作者:江帆 春节前,年终奖及时发了。在和各公司负责人沟通的过程中,发现一些有趣的事…… 大家反应大概有这么几类: 1、业绩好、奖金拿多表示感谢的。沟通中这类管理人员重点在谈新的一年的业务规划或措施,希望通过有效的措施实现业务的更大增长,希望能够做出亮点并排名前列。提到奖金时反而聊得不多,因为年初对奖金的考核计算规则非
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    2018年02月13日
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    再谈年终奖金设计 来源:行走的帆(ID:sailing-fan) 也许是现在接近年终的原因,上一篇文章在公众号发出之后,后台收到了很多回复,不少朋友都是在问关于年终奖金设计的问题。 其实我之前在本公众号发过多篇关于奖金设计的文章,其中包括一些详细的方案推荐,有兴趣的朋友可以翻出来参考参考。 在谈奖金设计之前,再次强调一遍:奖金是绩效的结果反映、绩效考核是奖金设计的基础。如果公司全年
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    2018年02月06日
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    公司发完年终奖又称发错 几十名员工退还30余万元 小东(化名)在东莞某政府服务热线工作,12月27日,他收到了一笔银行汇款,说是年终奖9000多元,而就在收到奖金的第二日,小东公司临时开会告诉大家,这笔钱发错了,然后就提供账号和开户名给他们,把多的退回去。 据悉约有40、50人,每个人因为业务量不一样,退还的金额不等,共计退还约三十多万元。 针对此事,不少市民给出了不同的态度,有人认为无论奖金发放对或错,公司首先给员工一个合理清晰的解
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    2018年01月02日
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    华为又破例提前发年终奖! 不看职级,荣耀手机初级员工或可拿百万奖金 只要做出突出贡献,在这个新方案里13级员工也可以拿到23级员工的奖金。粗略估算下,华为23级员工的季度奖金也近百万元。编者按:本文来自腾讯《一线》栏目,作者:郭晓峰。36氪经授权转载。 12月18日报道   年末临近,收获的味道渐浓。腾讯《一线》独家获悉,华为消费者业务又提前发放年终奖,这次是荣耀品牌手机。   据任正非近日签发的内部文件显示,为
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    2017年12月19日
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    我为什么建议你发年终奖前跳槽? 来源:茶水间传媒 作者:燕子坞主人 每到年末,就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的,就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。 今天,小沙却要告诉大家 为什么很多职场赢家 都选择在拿到年终奖之前跳槽 01 连着接到两个猎头的电话,因为不是感兴趣的职位,也没放在心上。跟朋友说起这事,问如果眼前有个好职位,她跳不跳? 她轻蔑一笑:“
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    2017年11月20日
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    Uber下周发年终奖 不少员工准备跳槽 BI中文站 3月11日报道 Uber最重要的一项资产将在下周面临一场压力测试,这也可以反映出近期曝光的一系列丑闻给公司造成了多大的伤害。 Uber将于下周发放年度奖金,这是一个关键的时刻,公司内外很多人都密切关注着这件事,因为他们都想知道有多少员工会在领到奖金后离去。 据知情人士透露,现在有不少Uber员工已经因为性骚扰丑闻和其他丑闻而对公司失去了信心,很多人已经决定拿了
    年终奖
    2017年03月13日

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