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年终奖

律师提醒：年终奖应以劳动合同为准，单位擅改违规记者王海霞报道最近，杭州亲亲家园的胡先生碰到了一件郁闷的事情，公司可能不发年终奖了。胡先生说，他在一家物业公司工作。因为员工流动率较高，该公司在新员工入职时，都要求签署协议，将每个月月薪的三分之一留到年终，以年终奖的形式发放。中途跳槽的员工，就得不到这笔钱。对于这一年来工作考核良好的胡先生来说年终奖应该可以稳稳地到手了。但元旦过后，胡先生却从人事部听到风声，今年因为公司效益不好，可能全员

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2017年01月09日
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近7成企业本月发年终奖上海员工年终奖平均2.3万辞旧迎新之际，员工关心的莫过于年终奖了。2017年农历春节为1月末，调查显示，69%的企业会在2017年1月发放年终奖。这份“年终红包”有多厚实？调查显示，上海企业员工的年终奖平均水平为2.3万元。据中智2016年终奖发放计划调研报告显示，目前企业管理者会根据很多指标来决定年终奖的发放，企业业绩是主要因素。中智调研所示，较2015年，2016年68%的企业业绩呈增长趋势。2016年

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2017年01月03日
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聚焦年终奖：多行业年终奖缩水高薪行业跌下神坛年底将至，大家都盼着能有一份厚厚实实的“年终奖”。经济增速放缓，谁的“年底红包”会缩水？结构调整见效，哪些行业会有“意外惊喜”？收入分配改革不断深入，收入差距问题有多大改善？一份年终奖，承载着大家对明天美好生活的期许，也折射出新常态下民生改善的新问题、新挑战。收下“红包”，送别有苦也有甜的一年。明天，值得我们继续去奋斗。 ——编者经济增速放缓，部分行业“年终奖”缩水

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2016年12月30日
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调查显示：一线城市的六成新蓝领基本无缘年终奖尽管在工资待遇上，新蓝领与白领的差距日渐缩小，甚至部分蓝领的薪酬已反超普通白领，但百姓网抽样调查数据显示，一线城市的六成新蓝领基本无缘年终奖。有年终奖的行业也普遍集中在快递员、送餐员等岗位上。送餐员年终奖普遍达千元到了年底，年终奖成为热议话题。它是对外出打工游子一年辛苦的回报，也是过年回家可以炫耀的“资本”。在部分蓝领薪酬渐高的“行情”下，蓝领们的年终奖又如何？ “除

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2016年12月29日
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12月8位基金经理弃年终奖离职年关将至，正是各家基金公司加速冲刺年终规模的最后阶段，然而北京商报记者注意到，部分基金公司投研团队在这个“节骨眼”上发生变动。据统计，12月以来共有8位基金经理因个人原因离职，其中不乏一些“一拖多”投研强将。 12月21日，长信基金“一托十三”基金经理刘波离职；12月1日，长城基金公司“一托六”基金经理史彦刚因个人原因出走。此外，上投摩根基金“一拖二”基金经理王邦祺、广发基金“一拖三

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2016年12月28日

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【HRSalon年度总结】看华为，阿里，腾讯......是如何发放年终奖的？来源：本文由HRSalon整理发布。接下来，HRSalon会持续定期更新人力资源行业2016年度总结，欢迎各位关注。谢谢。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。此次，HRSalon为您整理了华为，腾讯，京东，阿里这些巨头公司如何发放年终奖

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2016年12月26日
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【干货】年终奖：发的不是钱，是智慧来源：百度文库，由HRSalon整理编辑引言年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来对工作业绩的肯定与奖励，也是可给可不给的一种形式。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。公平的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则、税筹技巧等相应的体系，才能有效激励员工，增加企业凝聚力，避免风险隐患。不是不给（给了出事）

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2016年12月21日
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华为年终奖标准曝光，年终奖发放发愁的你们快戳进来！（附年终奖计算方法）来源：中金网引言：又到了发年终奖的岁末，HR们还在为年终奖如何分配、计算、合理避税而发愁吗？快来学习华为是怎么做的吧~ 文末还附有年终奖计算方法给新晋HR哦~ 　　网络曝光称，华为年薪百万超过1万人。华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别

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2016年12月16日
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再上14天班 2016就结束啦！你对年终奖一无所知！筒子们，想放假，只能等到明年了，心里似不似有一丢丢的小忧伤呢？染鹅，先别急，小卷儿有个好消息要告诉泥萌！那就是 … 你只要再坚持上15天班你的2016年就过！完！！啦！！！侬覅伐相信！来来来~ 咱们一起来算算吧... 11月份要工作21天 12月份要工作22天一共43天平均每天工作8个小时

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2016年11月03日
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多省公布养老金并轨细则年终奖等计入缴费基数随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布后，部分地区开始陆续发布实施细则。近日，安徽省印发《贯彻〈安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉若干政策规定》，对参保人群、缴费基数、待遇支付、个人账户管理等都作出详细规定。其中，对于养老金的征缴基数，安徽省指出，机关（含参公管理单位）公务

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2016年09月19日

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