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鞍钢员工最担心再降薪：私下聚一起探讨未来钢铁工业长子鞍钢如何浴火重生 6月，鞍钢厂内，机器轰鸣，火红的钢水，昼夜不歇，似乎一切都没有改变。只是对于未来的不确定，让炼钢工人们心中五味杂陈。从盈利大户到整体亏损，鞍钢集团近10多年来的起伏成为全国钢铁行业今昔巨变的缩影。在钢铁行业产能过剩矛盾突出的今天，鞍钢集团如何自救求生？对攀成钢冶炼部分“断腕”关停的背后有哪些考量？经济新常态下，钢铁、煤炭行业 “去产

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2016年06月28日
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深度|未来HR将会被谁取代？本文来源涛哥杂谈（ID：jerryhetalk），hrsalon已获得作者授权发布，转载请联系原作者。在快速变化的今天，企业对人力资源管理从“人事行政专家”向“战略伙伴及变革推动者”角色转型的需求越来越强烈，传统HR岗位被取代，已不是少数人的杞人忧天，而是正在发生的趋势，下面我们就来看看将会取代传统HR的几股力量。NO.1 业务经理人力资源管理是谁的责任？A)人力资源部的责任；B)员工的责任；

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2016年06月13日
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未来的人力资源管理到底会面临哪些问题前段时间在蜜蜂商学院给学员上课时，将人力资源的过去几十年的发展做了一个简要的梳理和小结，谈到现状的混沌和从业人员的迷茫，也尝试着和大家一起分析了人力资源管理的未来到底会是一个什么走向，由于时间关系，没有太深入地阐述。今天就这个话题在之前课程的基础上展开一下。未来的人力资源管理到底会面临哪些问题呢？首先、零工经济的兴起将改变劳动关系管理 “零工经济”这个概念大约是2009年出现的，

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2016年03月01日
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美教授：机器人未来30年或将失业率推高至50% 腾讯科技讯 2月15日，据科技新闻网站CNET报道，美国一位计算机工程教授认为，机器人的大量出现在未来三十年或将失业率推高至50%，人类未来可能获得悠闲自在的生活，但其实并不美好。以下为文章概要：上周末是一个全身心感受爱的时刻，因为是一年一度的情人节。这种爱不局限于情人之间，也包含大家对所谓日常生活的热爱。在不久的将来，生活的环境将大为不同。人类或许将成为半

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2016年02月17日
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未来将会消失的五种工作方式工作是为了创造价值，好的工作制度可以提高工作效率，在美国作家 Jacob Morgan 眼中，现在的很多工作方式都已经过时，他举出了未来会被更先进制度取代的五种工作方式。随着科技的发展，社会的进步，曾经我们习以为常的工作方式渐渐发生了变化。很多公司也顺应潮流，不断尝试新的方式来促使自己的员工完成工作，时间、地点等因素变得不再重要。职场发生的改革并不意味着

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2015年06月30日

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未来的人力资源管理 // // // 人力资源管理大师戴夫.尤里奇要来上海了，他将展开一场“人力资源的未来”的演讲，另外，主办方还会组织一个“人力资源部拆还是不拆”的互动讨论。对于“人力资源的未来”及“人力资源部拆还是不拆”这样的主题，我非常想与戴夫.尤里奇进行一次PK。在我看来，随着技术的发展、商业模式的不断创新以及组织形式的不断改变，人力资源管理一定会发生颠覆性的变化，而讨论人力资源部拆还是不

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2015年04月24日

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