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90后蓝领薪资不输白领上海月薪5847元全国最高以上海为代表的一线城市依旧是90后新蓝领的“淘金”胜地，较高的薪水、丰富的业余生活吸引着大量90后蓝领群体涌进一线城市。最新发布的数据统计显示，90后新蓝领薪资不输白领，上海月薪5847元全国最高。相比于三四线城市，90后新蓝领更热衷于一二线城市。北京、上海、广州、深圳、苏州在蓝领在线招聘中最“吃香”。据百姓网数据分析显示，重点城市蓝领的薪资水平也具有明显的优势。其中，沪上蓝领阶层

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2016年03月03日
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十大低学历高薪职业排行：月薪全都过万做一名HR，混到总监，月薪也就在万元左右。可做一名月嫂，月薪就能有1.5万，比博士的薪水都高，这让职场人情何以堪。不过职场现状就是这样，热门行业，求职者挤破门，月薪仅能满足衣食住行。有些冷门低学历职业，做的人很少月薪却轻松过万。难怪有HR开玩笑的说：“不做HR了，转行做月嫂去”! 现在我们就来扒一扒那些冷门的月薪过万的工作，看看有哪些(高薪职业排行不分先后)：月薪过万的工作：

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2016年02月03日
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薪酬设计经常遇到的20个问题 1、公司的薪资结构可以有哪些是工资条中显示？基本工资职务工资各类岗位补贴加班费保密工资提成奖金等，都可以显示 2、如何设计薪资结构，怎么建立宽带薪资？大致可以分为以下几个步骤：A.成立薪酬委员会；B.工作分析；C.位价值评估；D;岗位分层级；E.选取标杆岗位并计算薪酬等级；F.设定年薪和月薪；G.设置月薪五级工资制；H.置固定工资、绩效工资 3、如何

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2016年01月27日
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薪资增速放缓中国消费者2016年或“捂紧荷包” 英媒称，全球经济前景面临更多利空消息：中国消费者今年可能削减支出，比如减少外出就餐，推迟更换智能手机，停止冲动购物。东方网1月24日消息：据路透社1月22日报道，中国决策层将为此感到忧虑。中国股市震荡以及薪资增长停滞已经让他们疲于应对，分析人士将2015年的经济增速至少符合政府目标归功于消费者支出。经济学人信息社（EIU）分析师Tom Rafferty写道：“中国消费者在2

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2016年01月25日
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6成员工想跳槽不满薪资及缺乏职业发展成主因 2016年职场风向如何？调查显示，6成员工有意找新工作，近5成招聘企业计划增聘人手。今年上半年，人才市场正在趋热，流动性增大，同时求职竞争也在加剧。而对薪资不满及缺乏职业发展，是职场人离职主要因素。企业招聘、员工跳槽两头都挺热今年上半年，企业招聘、员工跳槽两头均趋热。最新调查显示，人才市场正在发生变化，每2名招聘者中有1名（51%）的招聘者计划在2016

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2016年01月20日

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调查称2015年高校毕业生每月起薪平均为4187元北京大学教育学院教育经济研究所继2003年、2005年、2007年、2009年、2011年、2013年对全国高校毕业生就业状况进行了问卷调查之后，于2015年6月又进行了第七次大规模的问卷调查。本报告是对2015年高校毕业生的就业状况进行的统计和分析，样本涉及我国东、中、西部地区17个省份的28所高校，由本版进行独家发布，希望能够帮助读者及时准确地了解高校毕业生的就业状况，为教育决策和毕业

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2016年01月19日
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调研显示：一线员工离职大多为薪资女人跳槽更勇敢继1月14日发布薪资与跳槽数据后，华西DT再次联合中智人力资本调研中心、领英两大平台深层挖掘跳槽者的跳槽原因和去向。数据研究表明，在国内，薪资成为一线员工最主要的跳槽原因;而51%的跳槽者表示，如果前雇主挽留，还是可以继续工作，看来挽留人才时老板真的要多问几句。在本次调研中，中智咨询的调研范围为全国3000家制造业企业;领英的调研范围则精准锁定于484名亚洲职场跳槽人士。　

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2016年01月15日
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大学毕业生就业力调研报告：平均月薪4793元 “史上最难就业季”持续了三年，日益庞大的毕业生群体证实就业“没有最难，只有更难”。昨日，智联招聘联合团中央等机构进行的“2015年应届毕业生求职力”调研显示，大学生平均需投递24 .9份简历，才能获得2个工作机会。而今年的749万毕业生中选择就业的只占7成左右，继续学习、深造和创业群体则在不断增加。　　创业意愿比去年翻番了据悉，本次问卷调研的对象为全国2015年应届高校毕业

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2015年12月04日
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几十万出国留学回来月薪几千到底值不值？ // 近年来越来越多的家长选择让自己的孩子出国留学(课程)，但是出国留学费用真心不便宜，动辄几十万甚至是上百万，那么到底花那么多钱去国外留学到底值不值呢.下面和教外留学一起来探讨一下，希望对大家有所帮助。首先看国内外读书的花费深造花费肯定是首先要考虑的事情，花费大小决定着很多人的最终选择是否出国留学的关键因素。国内外读书的花费究竟有什么样

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2015年11月30日
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德银高管年薪超过普通员工30倍新CEO正要给管理层降薪本周一（11月23日），新任德意志银行（下称德银）联席CEO克莱恩在法兰克福的一个会议上表示：“尽管德银正在降低管理层薪水，但薪水还是太高，因此需要‘重新校准’。”自今年7月初上任以来，克莱恩正在对德银进行一场“根本性”的重组计划，包括减薪裁员、重组投行业务等，意图提振投资者信心。今年10月7日，德银意外提前发布公告称：预计第三季度税后将出现62亿欧元，约合419.49亿元人民币的

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2015年11月26日

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