裁员裁掉的都是业绩差的,你想错了!
公司召开了一个很重要的会议,你却没有被邀请。在会议上,一位高级主管宣布,由于没能完成公司业绩目标,有150名管理者要被裁掉。这次会议的目的就是确定裁员名单。对你来说,关键问题是:“怎么让自己逃过此劫?”
20世纪60年代时,梅尔文·勒纳(Melvin J. Lerner)曾描述过一个叫做“公正世界理论”的心理现象:人们更愿意相信坏事只会发生在坏人身上。比如说,在裁员过后,幸存者普遍会
出现这 8 个信号,你离失业已经不远了
如今经济正在复苏,尤其 IT 行业一片欣欣向荣。在这个行业中不仅工资达到了有史以来最大的同比增长,市面上的 IT 专业人才也是供不应求,十分抢手。然而一片大好的形势并不意味着你应该放松警惕,毕竟在 IT 行业中发生企业重组与裁员这种事也是家常便饭。(惠普与雅虎最近就宣布了裁员的消息)
那么,如何才能判断出自己是否正处于人事变动的风暴眼之中呢?何时才是从原公司跳槽及时抽身的好时机呢?经