在远程办公中,应该如何做好绩效考核及管理?远程办公,线上协作已经被大多数职场人所熟悉了,在这种模式下,绩效考核与管理会有什么明显不同于以往非疫情时代吗?我们知道,其实没什么不同,对于知识工作者,哪怕是面对面,也可能是“远程”。但是,远程办公改变了人际之间的沟通场景后,因此,有一些常规动作会特别需要强调并做到。
本文从三个环节拎出了管理者应重点关注的若干项影响员工的“自我决定”、自我激励的要点动作:
① 设定目标(选择工作内容)
从投简历到谈薪酬,手把手教你应聘远程办公的工作编者按:要是都能在家工作,谁还想去上班呀?远程办公虽好,竞争却也激烈。这篇原题为Tips for landing the <remote> job you want的文章发表于科技网站Code like a Girl,作者以个人经历告诉你远程求职从筛选简历到面试各阶段的注意事项,求职季马上到,小伙伴们可以收好啦。远程工作很难找。我们团队的许多员工都可以远程办公。目前,我们的团队已扩充到