你以为长达20周的带薪产假、吃不完的免费零食、各色健身器材、超棒的公司食堂等“高大上”员工福利只有谷歌、微软、Facebook这样的巨头公司才能提供？

现在有越来越多的创业公司开始在员工福利上动脑筋了。

在收集了19家科技类创业公司的员工福利案例后，美国一家提供相关咨询服务的公司Luminary Labs发现，丰厚的员工福利并非只有稳定期的企业有能力提供，即使是处于上升期的创业公司，也能在提供人性化工作环境的同时实现高速发展。

我们从中挑选了9个最有启发性的例子，向你展示那些既充满创意又能促进公司发展进步的招数。

DigitalOcean: 投资员工教育就是投资公司未来



公司概述：DigitalOcean是一家创立于2012年的网络云服务公司，拥有170名员工。

福利政策：DigitalOcean为每一位员工发放一台Kindle，里面预置