说起文化，这是个老生常谈的话题。一个国家，有国家文化，一个民族，有民族文化，一个企业，有企业文化。作为一名企业的员工，当然更关注企业文化。

一、文化建设是企业发展的内生动力

对“文化”的定义，古今中外，众说纷纭，不一而足。笔者比较认同的是国内资深学者资中筠对文化的阐述，她认为所谓“文化”，就是一个民族在悠长的历史中，在一种制度下形成的、渗透到民族血脉中的集体记忆，一种思维方式、价值观和行为模式。

通过以上对文化渊源的叙述，足以可见，文化是与人类社会历史发展过程中如影随形密不可分的。综观中外知名企业，无一不是文化建设成就卓著的企业，无一不是企业文化与经营管理完美融合的企业。丰田公司的精细生产方式，苹果公司的敏锐创新能力，阿里巴巴的全新电商运营模式，海尔集团的星级服务理念，万科集团追求完美的人文精神，同仁堂诚信济世的经营理念。这些成功企业的鲜明文化特质，如同企业的名片