今年10月，中国宣布结束实行了30多年的独生子女政策，开始实施“全面二胎”政策，以此来应对中国日益严重的人口老龄化问题。一时间，生不生“二胎”又一次成为民众热议的话题。然而，据彭博社报道，部分职场女性的简历中将多了一条“最强介绍”，那就是“两个孩子他妈”。全面二胎政策或将导致职场女性面临新的“职场性别歧视”。


据世界银行数据显示，中国64%的劳动者都是女性，为全球十大经济中最高水平。不少分析师和社会学家认为，大批中国女性之所以能跻身企业管理层，也要归功于国内自1980年推行的独生子女政策。鉴于女性在劳动力市场的高份额，“二胎”政策的影响是显著的。


“二胎”政策或致职场性别歧视更严重

中国多数女性求职者在面试时曾被问及是否符合生二胎的资格，以及是否计划生两个孩子。中国妇女研究所近日在一项关于性别歧视的调查中表示，86%的受访女学生表示，在就业市场遭受了不同形式的性别