开会时烦躁不安，乘电梯时猛戳电梯的“关门”键——管理者们如此狂躁，很可能是因为被一种名为“注意力缺失特征”（Attention Deficit Trait，简称ADT）的症状所折磨。ADT的典型表现是注意力涣散、内心狂躁和缺乏耐心。ADT会妨碍管理者正常发挥思考能力，阻挠他们明智地做决策，以及让他们无法管理好时间。

什么是ADT？

ADT既不是疾病，也不是性格缺陷。其根本原因是过去20多年，外部环境对我们的时间和注意力提出了爆炸性要求。当我们的大脑接收到太多需要分配时间和注意力的指令时，神经元会对大量信息的涌入毫无反应，我们的大脑逐渐丧失全神贯注于事物的能力，于是就出现ADT。

ADT的症状是逐渐产生的。受到ADT困扰的人，一般不是因为经历某一个大的危机事件，而是因为在自己努力工作时经历的一系列紧急的小事件。受困于ADT的管理者们肩负着“默默忍受任何困难”的责任，