高管离职对企业是莫大伤害 填补空缺前请先安抚团队

2016年01月29日 27186次浏览


挖人容易留人难,尤其是管理团队的频繁变动,最不利于公司运行。

Twitter管理层的动荡似乎一直没有平息。过去6年里,Twitter换了3位CEO、6位产品官和3位财务官。近期,科技网站Re/code披露了Twitter管理团队的又一巨变,再次有4名高管从管理团队出走,这被视为Twitter近年来最严重的一次离职风波。当然,你也可以认为,这是杰克·多西在Twitter的“大清洗”又有了新的进展。

四位离职的高管都是VP级别,分别为技术高级副总裁阿历克斯·罗伊特(Alex Roetter)、人力资源副总裁斯基普·施佩尔(Skip Schipper)、产品业务负责人凯文·威尔(Kevin Weil)以及媒体业务主管凯蒂·斯坦顿(Katie Stanton)。此外,Twitter旗下的流媒体视频服务Vine负责人贾森·托夫(Jason Toff)也选择从公司离职。他们的离职也

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