各位HR，先问大家一个问题：作为面试官，你在面试的时候，都会问些什么问题？哪些问题是必须问的？

以下我在微博上发的关于面试官必问的问题，都获得了广泛的认可，大家可以参考：
面试官必问的3个问题
1、请描述上份工作的主要工作内容，要求达到的绩效结果？（可判断求职者过去的工作内容及经历是否与招聘岗位的要求相匹配）；

2、在上份工作中，主要工作业绩或贡献都有哪些？是如何达成的？（运用STAR）；

3、离职原因？（可从中得到许多深层次的信息）。
面试经典7问
1、以往工作的职责是什么？

2、请讲一下您的工作经历；

3、工作中最得意最成功的一件事是什么？

4、有哪方面的知识、技能或能力需要提升？

5、对于新的工作您有什么设想？

6、您离职的原因是什么？

7、您对薪金待遇和福利有什么要求？
面试从来只问三个问题
1、你能不能？（