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    HR最常会用到的58个面试问题 面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少 HR们颇有压力。毕竟，要在短短1个小时内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。今天，我特别整理了一份多角度的面试提问清单，HR们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。01简单寒暄面试开始前，通过几个问题简单寒暄，拉近彼此距离。同时，也可对应聘者的衣着
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    2024年01月22日
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