在我担任永利度假酒店集团（Wynn Resorts）首席人力资源官的25年中，我们接收了超过350万份求职申请，并且成功录聘了12.5万名员工。我们非常成功，然而过程却十分艰辛。成功需要刻苦、创造、持之以恒、合作以及专注，结合这些因素才能出色地完成工作，为所有岗位填补上合适的人才。

我总结了8个关键步骤以帮助你更加高效地完成招聘工作。

1清楚自己的搜寻目标


我坚信求职者的态度和技能训练是招聘中需要考虑的两大重要因素。员工的大部分技能都能通过学习习得，因此，我的建议是专注于发现那些能够准时上班、保持微笑、灵活且乐观、工作努力并且关心企业多方面事务的人。有很多方法能够帮助你找到对的人，所以有必要归纳总结这些有效的方法。

我十分钟爱握手测试（Handshake test）。我们请求职者进入到大厅，我站在大厅拐角处，，当他们走到过时，我便上前与他们握手并做自我介